Vad är en oklassificerad medarbetare?

Begreppen "klassificerad" och "oklassificerad" anställd hänvisar till federal lag om rättvisa arbetskraftsstandarder. Typiskt klassificerade arbetstagare betalas varje timme, med FLSA-inställningsstandarderna på minsta timlön och övertidstakten på 1 1/2 gånger timprisen om arbetstagaren arbetar mer än 40 timmar per vecka. Oklassificerade anställda är vanligtvis tjänstemän. Men dessa är breda definitioner.

Klassificerade anställda

Klassificerade anställda kallas ibland "blue collar" -arbetare, uppkallad efter de blåa denim-arbetskläderna som arbetare ofta hade på sig. Varje anställd som inte passar in i den oklassificerade kategorin definieras automatiskt som en sekreterad anställd. Klassificerade anställda betalas vanligen en timpris, och deras arbetsuppgifter är rutinmässiga - enligt en specifik uppsättning standarder och regler. Exempel på klassificerade anställda är underhålls- och byggnadsarbetare, kontorspersonal och tekniker. En arbetsgivare måste vara försiktig när man definierar arbetstagarens status genom att undersöka arbetsföreskrifterna mot FLSA-standarder. Arbetsuppgifter, inte jobbtitelar, differentierar klassificerade från oklassificerade anställda. Till exempel kan en skräpman kallas avfallshanteringsadministratör, men eftersom hans arbetsuppgifter är rutinmässiga och standard är han en sekreterad anställd.

Oklassificerade anställda

Oklassificerade anställda kallas ibland "white collar" -arbetare, uppkallad efter de vita klänningsplagg som ofta bärs av en kostym. De är vanligtvis företagsledare, administratörer, försäljare utan försäljning och professionella, tjänar en lön eller provision jämfört med en timlön. Med ett fåtal undantag måste en icke-klassificerad anställd fortfarande tjäna minst 455 dollar per vecka, det federala minimiet för ledande, administrativa och professionella anställda som är undantagna från FLSA, från och med 2012. Han måste också få sin fulla lön varje vecka, oavsett hur många timmar arbetade han.

Typer av oklassificerade arbetstagare

Enligt FLSA faller oklassificerade arbetsuppgifter i allmänhet i en av tre kategorier: verkställande, professionell eller administrativ. En anställd anses vara en verkställande om hans arbetsbeskrivning innefattar hantering av två eller flera anställda, den primära arbetsfunktionen är ledning och hans återkoppling kan påverka andra anställda, såsom att hyra, skjuta eller marknadsföra. Professionella positioner är vanligtvis jobb som kräver en särskild typ av utbildning eller licensiering som advokater, lärare, revisorer, läkare och forskare. En administrativ ställning som kvalificerar sig som oklassificerad kräver att arbetstagaren kan fatta självständiga beslut. Positioner inom ekonomi, personal, redovisning, datoradministration och marknadsföring är exempel på dessa positioner.

Ingen klassificering

Det finns vissa positioner som specifikt utesluts från att de definieras som oklassificerade eller klassificerade. Jordbruksarbetare omfattas exempelvis inte av övertidsregler för FLSA. Järnvägsarbetare omfattas av Järnvägslagen, och lastbilsförare omfattas av lagen om motorfordon.