Vad är en kontantarbetare?

Hela landet, i flera branscher, är otaliga arbetsgivare och anställda som betalar eller får betalt kontant för utförda tjänster. Kontantarbetare anställs inte formellt av de företag som betalar dem, så deras ersättning består av konkreta kontantpengar, i motsats till lönekontroll. Arbetar för kontanter uppfattas ofta felaktigt som fördelaktigt för arbetsgivare och anställda, då de risker som är förknippade med att vara eller hyra en kontantarbetare i praktiken är betydande.

Betald i kontanter

Kontantarbetare är individer som utför tjänster av en vanlig anställd, men som inte faktiskt anställs av arbetsgivaren. Bloomberg Businessweek utgjorde termen "underjordisk ekonomi" för att beskriva nätverket av "arbetsgivare som betalar en anställd under bordet eller kategoriserar en anställd som en oberoende entreprenör". Kompensation består vanligtvis av kontanter som betalas regelbundet. Denna metod för att bedriva verksamhet och kompensera arbetstagare kallas vanligtvis som "under bordet", ett idiom som beskriver den hemlighetsfulla karaktären av sådana transaktioner. Tyvärr är att vara eller anställa en kontantarbetare en risk för anställda och arbetsgivare och presenterar problem, omedelbart och potentiellt, som sträcker sig bortom arbetsplatsen.

Upplevda arbetsgivarfördelar

Arbetsgivare som anställer kontantarbetare tror ofta att tjänsterna hos sådana individer drar nytta av företaget. Avdelningen för sysselsättningsutveckling i Kalifornien Arbets- och Arbetsförmedlingsbyrån förklarar att många arbetsgivare som betalar kontantlöner gör det för att undvika "skatte- och försäkringsutgifter förknippade med lön" och att skapa "en orättvis konkurrensfördel". Kontantarbetare arbetar också normalt för en lägre timlön än traditionellt anställda anställda, och företag är inte skyldiga att ge fördelar för dessa individer.

Upplevda anställningsförmåner

Personer som väljer att söka ersättning under bordet gör det av flera anledningar, inklusive större inkomst, ouppnåelig sysselsättningshistoria och möjligheten att fortsätta att få offentligt stöd. Eftersom löner till kontantarbetare inte rapporteras kan man betala inkomstskatt på dessa pengar. Dessutom är det ofta det enda alternativet för illegala invandrare som inte annars kan överleva och inte har något annat sätt att tjäna en inkomst.

Legitima arbetsgivarens faror

Arbetsgivare som brukar betala arbetstagare under bordet placerar sig själva och deras företag i betydande fara. Att kompensera anställda i kontanter, i motsats till att använda ett formellt system för redovisning och lön, är olagligt. Det här är ett brott som kan leda till stora böter eller fängelse. Betala under tabellen är en avsiktlig undvikande av anställningsskatter, vilket innebär att avgifter för skatteflykt och bedrägeri utgår.

Legitima anställningsrisker

Anställda som accepterar kontanter i motsats till traditionella lönecheckar kan eventuellt sabotera sig själva. Utan legitimt bevis på sysselsättning, inkomst eller inkomst kan dessa personer inte kunna skaffa nödvändiga sociala tjänster, som arbetslöshetshjälp eller social trygghet. Dessutom, när IRS upptäcker så småningom den dolda inkomsten, kan dessa människor bli föremål för inkomstskatt revisioner, tillsammans med en mängd kriminella avgifter, allt från inkomstskatteflykt till bedrägerier.