Vad är direkt utnyttjande av arbetskraft?

De flesta företag försöker kontinuerligt förbättra sin effektivitet. Ett av de sätt som ett företag analyserar effektiviteten är genom att undersöka kostnader, till exempel löneavgifter, för att avgöra huruvida man ska göra ändringar. Om vissa lönekalkylanalyser inte är tillfredsställande kan verksamheten ändra sin policy. En av dessa beräkningar är den direkta arbetsutnyttjandegraden.

Om direkt utnyttjande av arbetskraft

Eftersom löneavgiften typiskt är en av företagets största utgifter vill de flesta företag vara säkra på att deras lönekostnader bidrar till inkomstgenerering. Direkt arbetskraftsutnyttjande beräkningar visar verksamheten vilken del av den totala löneutgiften som betalas för direktarbete, vilket är arbetskraft som direkt hänför sig till inkomstgenererande projekt. Resten av lönekostnaderna är oftast indirekta arbetskraftskostnader, såsom utbildning, marknadsföring, administration, betald ledighet och skatter.

Beräkning

För att beräkna direkt arbetskraftutnyttjande för din lönedel, dela upp löneskalan som betalar för direktarbete med den totala lönekostnaden för perioden. Om du till exempel betalat $ 3.000 för löneavgift under en löptid och $ 2.000 betalats för direkta arbetskostnader, är ditt direkta utnyttjande av arbetet för perioden 66, 7 procent ($ 2000 / $ 3000 = 66, 7).

tolkning

De flesta företag har en direkt utnyttjandegrad på cirka 65 procent. Ju högre ett företags direkta utnyttjandegrad, desto effektivare är verksamheten. Företag med mer betald utbildning och större utbetald ledighet kommer att ha en lägre direkt utnyttjandegrad än företag med mindre betald utbildning och betald ledighet. Alla företag betalar samma procentandel av löneskatterna, så dessa skatter har liten inverkan på tolkningen av den direkta utnyttjandegraden för arbetet.

överväganden

Många företag övervakar deras direkta utnyttjandegrad varje månad för att utvärdera effektiviteten i sin affärsverksamhet. Om företaget bestämmer att det direkta utnyttjandet av arbetet är för lågt, kommer det att göra ansträngningar att höja procentsatsen genom att minska indirekta arbetskostnader. Men även om företag kan försöka minska indirekta arbetskostnader så mycket som möjligt, är några av dessa kostnader nödvändiga för framgångsrik affärsverksamhet.