Vad är målorientering?

Målorientering beskriver människors och organisationers handlingar angående deras primära mål. I affärsverksamhet är målorientering en typ av strategi som påverkar hur företaget når sina intäkter och planer för framtida projekt. Medan alla företag är naturligt inriktade på något sätt, spelar målorientering en viktig roll i fokus och fondallokering. Målorientering spelar också roll i ledningsstilar och informationstekniska projekt.

Allmän definition

Målorientering är den grad som en person eller organisation fokuserar på uppgifter och slutresultatet av dessa uppgifter. Stark målorientering förespråkar fokus på de ändamål som uppgiften är gjord för istället för själva uppgiften och hur dessa slutar kommer att påverka antingen personen eller hela företaget. De med stark målorientering kommer att kunna exakt döma effekterna av att nå målet samt förmågan att uppfylla det specifika målet med nuvarande resurser och färdigheter.

Betydelse på strategisk nivå

På strategisk nivå försöker organisationer använda sig av sina visionsförklaringar och kärnkompetenser för att vara målinriktade där det är möjligt. Företag kan lösa problem med brist på målorientering. Det kan vara frestande för ett framgångsrikt företag att börja diversifiera till andra tangentiella områden som också kan vara lönsamma. En organisation med stark målorientering kommer dock att fokusera på vad den ursprungligen var bra på och vad kunderna nu förväntar sig.

Betydelse i förvaltning

I ledningscirklar är målorientering mer inriktad på individens individuella utbildning och ledarskap. Chefer studerar vilka mål som motiverar olika typer av anställda mest - vissa kan vara mer lockade till ökade bonusar, medan andra kan njuta av glädje, lagarbete eller helt enkelt den ökade framgången för verksamheten. Olika typer av coaching kan vara nödvändiga för olika målsättningar. På andra sätt måste chefer lära sig att bryta ner företagens mål i mer ideala bitar för anställda och team att hantera en åt gången.

Betydelse i IT

I IT-avdelningar måste anställda ofta arbeta för att skapa eller fixa program som tillåter andra att analysera eller få tillgång till data. Dessa applikationer har många olika gränssnitt som användare måste interagera med för att nå sitt slutmål - en viss summa, ett diagram eller ett annat resultat. God målorientering leder till skapandet av lättanvända gränssnitt som visar förståelse för de mål som användarna har och hur de kan nås.