Vad är en arbetsplatskonsult?

En arbetsplatskonsult skapar nya strategier som gör arbetsplatsen effektivare. Strategierna kan rikta sig till en rad olika företagsfrågor, såsom anställningsrelationer, operativa rutiner eller schemaläggning. Enligt arbetsorganisationens organisation, en konsult "möjliggör topp prestanda och [hjälper] minska kostnaderna."

titlar

Arbetsplatskonsulter hänvisas till av ett antal olika jobbtitel. Bureau of Labor Statistics kallar sådana rådgivare "management consultants" eller "management analytics." Andra titlar inkluderar "effektivitetskonsulter" eller "effektivitetsexperter". Syftet med de tjänster som dessa konsulter tillhandahåller är samma över alla titlar: De hjälper ett företag att förbättra effektiviteten.

plikter

Arbetsplatskonsulter samlar först och organiserar information som hjälper dem att komma fram till en lösning på ett problem eller ett sätt att förbättra effektiviteten i ett förfarande. Det kan vara att intervjua medarbetare, observera människor medan de jobbar och läsa igenom företagshandboken. En analytiker kombinerar dessa observationer med information om ekonomi, inklusive intäkter, utgifter och anställningskostnader. När all denna information samlas in kommer konsulten med alternativa metoder att rekommendera.

Resa

Enligt presidiet för arbetsstatistik är cirka 23 procent av analytikerna egenföretagare och reser till kundens webbplats för att samla rapporter. Det innebär att oberoende konsulter bara kommer att tillbringa en del av tiden i sina egna kontor och resten på olika arbetsplatser. Konsulter uppmanas också ofta att möta svåra tidsfrister så att ett företag snabbt kan lösa ett problem. Detta kan betyda långa timmar.

Utbildning

De flesta arbetsplats konsulter har en kandidatexamen i affärer. Vissa företag föredrar en expert som har en magisterexamen i företagsekonomi. Per 2010 uppskattar presidiet för arbetsstatistik att cirka 28 procent av ledningsanalytikerna innehar en magisterexamen. Förutom en företagsgrad bör analytiker vara skickliga vid tolkning av data, ha utmärkta kommunikationsförmåga, veta hur man löser problem och utmärker sig vid tidshantering.

Betal- och jobbutsikter

Per maj 2011 noterade presidiet för arbetsstatistik en ledningsanalytikers genomsnittslön som 87, 980 dollar per år, men rapporterade årslöner hade ett brett spektrum, från 43, 920 dollar vid 10: e percentilen till 141, 780 dollar vid 90: e percentilen. För de som är intresserade av att inrätta ett företagsrådgivning är utsikterna gynnsamma och förväntas öka med 22 procent under årtiondet 2010-2020. Den högsta tillväxten förväntas i nischindustrin, som att hjälpa företag att söka sätt att använda energi effektivare och bättre teknik.