Arbetsmiljöpolitik

En fördel som ett litet företag har över sina större konkurrenter är att det kan utöva större kontroll över sin egen företags kultur och sin arbetsmiljö. Småföretag har ett direkt inflytande på sina anställda och kan ändra sitt beteende med ny policy. Varje arbetsplats ska utformas för att matcha branschen som den tillhör. Genom att ändra arbetsmiljön kan du göra ditt företag mer konkurrenskraftigt och bättre anpassat till nya uppgifter.

Professionella timmar

Professionella får normalt göra sitt eget schema och betalas lika mycket, oavsett hur många timmar de klockar in, förutsatt att deras resultat förblir desamma. En politik som har vunnit fördel de senaste åren har varit att utvidga detta privilegium till alla arbetstagare. Tekniken gör detta mer möjligt med telekommut och mjukvara. I vissa företag där detta har blivit provat har produktivitetsvinst och anställningsuppehåll inträffat.

Utbildning

Arbetsgivare kunde en gång räkna med de kompetensarbetare som uppnåddes genom formell skolgång. Eftersom tekniken har ändrat arbetsplatsen har det blivit nödvändigt att komplettera traditionell utbildning med utbildning på arbetsplatsen. Genom att införa policies som betonar kunskapsdelning kan företagen förbättra sina arbetares kompetens. Små företag i synnerhet kan ofta förbättra sina arbetskrafts kompetens genom att uppmuntra mer erfarna arbetare att dela sin kunskap med nya anställda.

goodwill

Fientliga relationer kan förgifta ett företag. Miljön på en arbetsplats är ömtålig, och politik som främjar goodwill och lagarbete kommer att förbättra övergripande effektivitet och prestanda. På ett mindre kontor är det möjligt för cheferna att ta en mer direkt roll i samspelet mellan sina anställda. Problem som en anställd som försöker skylla på ett misslyckande på en annan kan åtgärdas av politiska beslut som är bättre informerade av detaljerna.

Förtroende

De flesta arbetare har blivit vana vid att byta jobb och regelbundet byta sina arbetsgivare. De har också blivit vana vid möjligheten att släppas. Detta kan göra det svårt att skapa en tillitsmiljö. Politik kan införas för att korrigera för detta faktum. Ett steg som kan hjälpa skulle vara att skapa nya framstegsbanor, så att arbetarna kan känna att de kommer att belönas korrekt för sitt arbete och arbete.

Arkitektur

Den fysiska utformningen av ett kontor kan göra stor skillnad i dess effektivitet. En bra design kan göra samarbetet enklare och kan förbättra moralen för företagets anställda. Politiken i detta avseende förbises ofta av småföretagare. En bra kontorsdesign gör att anställda verkligen vill stanna på jobbet och göra sitt bästa. Miljön på en arbetsplats är direkt relaterad till de fysiska förhållandena i ett kontorsutrymme.