Minimilönens ekonomiska effekter
Boston University definierar minimilön som "den lägsta inkomstnivåen för de anställda som fastställs av regeringens lagstiftning". I allmänhet finns det två skattemässiga och sociala argument på minimilönen. Försörjningssidanekonomer ser en minimilön som en överbelastningsbelastning på småföretag medan efterfrågesekonomer argumenterar för lön som är för låga, kommer att leda till högre fattigdomsnivåer.
Småföretag sysselsättning
Minimilönen påverkar direkt småföretag, eftersom en stor del av sina intäkter går direkt för att betala driftskostnader, såsom utrustning, leveranser, leasing eller hypotekslån, kreditlängder, inventering och löner och ersättningar till anställda. Den enskilt största kostnaden för småföretag är den senare; löner och ersättningar till anställda och är också en av de få kostnader som kan kontrolleras. Men om en högre minimilön införs måste de anställa färre anställda eller sänka för att följa minimilönen, vilket har en direkt inverkan på arbetslösheten.
Fattigdom
Forskning som gjordes av Heritage Foundation 2003 visade att höjning av minimilönen inte skulle minska fattigdomsnivåerna på grund av att andelen anställda anställde heltidsinkomstminimumslön och "granskning av folkräkningsuppgifterna indikerar att färre än en fjärdedel av de drabbade av den föreslagna nya minimilönen på heltid. " Det innebär att 75 procent av minimilönerna är deltidsanställda och inte litar på sin inkomst för att upprätthålla nuvarande eller högre levnadsstandard, vilket innebär en viss ökning av konsumentutgifterna, men påverkar inte fattigdomsnivåerna positivt.
Arbetsmarknader
Arbete är en vara och är därför utsatt för marknadskrafter. Om minimilön höjs av regeringen, kommer mer skickliga och utbildade arbetare också att söka löneökningar, eftersom personer som är oskilda och inte som utbildade får en högre lön, inte på grund av marknadsstyrkor, utan regeringens politik. Detta ökar volatiliteten på arbetsmarknaden som erfarna och skickliga arbetare tvingas att ompröva sitt värde uppåt, vilket kanske inte accepteras av arbetsgivarna.
Populära Inlägg
Kalenderfunktionen i Outlook 2007 låter dig schemalägga möten. Om du eller någon från din verksamhet möts regelbundet med en klient eller leverantör, skapar du dubbla möten i Outlook, så att du måste skapa avtalet från början varje gång det är inställt på din kalender. Dra nytta av funktionen Recruitment Recurrence i Outlook för att duplicera en tid. 1. Starta Outlo
Läs Mer
Företagen behöver kunder för deras överlevnad. Företagen handlar om att få nya kunder genom marknadsföring. Marknadsföring innebär att man sprider ordet om ett företag och de produkter och tjänster som ett företag erbjuder. När dina marknadsföringsåtgärder når fram till potentiella kunder vill du locka dem att bli kunder och upprepa kunder. För att uppnå d
Läs Mer
Ett depositionsbevis (CD) och ett individuellt pensionsavtal (IRA) är två olika saker. En CD är ett finansiellt instrument, som oftast säljs av banker. En IRA är en kontostruktur som erkänns av Internal Revenue Service (IRS) som ett skattefordran för investerare att komplettera pensionssparande genom. En CD
Läs Mer
Yahoo kom på scenen i början av webben och presenterade ett koncist och organiserat sätt att visa och länka innehåll för användare. Yahoo använde en porta-metafor för att erbjuda läsarna en centraliserad plats för att hitta nyheter och information samt söka efter relaterade webbplatser. Medan Yahoo fortfarande är en portal för resurser på Internet, erbjuder den också andra tjänster som gör det mycket mer. Webportal Beskri
Läs Mer
Som småföretagare förstår du vikten av namnigenkänning och den roll det spelar för att dra i kunder. Det är därför det är en bra idé att ändra standardmeddelandet som visas på kvitton från ditt Samsung-kassa för att spegla ditt företagsnamn. Beroende på modell av ditt register kan meddelandet på kvittot vara så generiskt som "Tack. Kom igen." A
Läs Mer