Exempel på etiskt beteende i affärsmöten

När du ringer ett affärsmöte, hur många gånger tycker du om de etiska frågorna du diskuterar? Etiska problem är en del av även de minsta affärsrörelserna. Till exempel, även om du helt enkelt kan träffas för att diskutera installation av ny matta, vem du anställer för att installera den nya mattan och hur mycket du betalar installatören är båda frågor som har sina rötter i etiska problem.

Rapportera problem

Vid många affärsmöten ombeds anställda att rapportera om framstegen i sina projekt och på framgångar. Så enkelt som den här förhoppningen kan vara kan det orsaka ett etiskt dilemma. Företagare kan utsättas för yttre tryck för att rapportera anställdas prestation som bättre än det är. Till exempel kan en chef och en anställd bli vänlig och arbetstagaren kan be ledaren att rapportera sin del av projektet som färdig trots att hon fortfarande har flera dagar kvar att gå. I ett annat exempel kan en arbetstagare på probation erbjuda att ta på sig extra arbete om chefen fuskar sitt antal försäljningar. I båda dessa fall skulle chefen exemplifiera etiskt beteende om han rapporterade arbetstagarnas prestation korrekt.

Källa problem

Enligt Institutionen för affärsetik var en av de mest populära frågorna i affärsetik i oktober 2006 miljöhänsyn. En annan viktig fråga var hur människor behandlas på jobbet. Av detta skäl är företagare och anställda oroade över de metoder som de företag som de får sina varor till. Oavsett om företagare ska få billigare varor från företag som inte använder miljöpraxis eller har osäkra arbetsförhållanden är en fråga som kommer upp i affärsmöten. Om en kommitté träffas för att diskutera var ett företags varor ska komma ifrån, med hänsyn till dessa etiska problem och välja källföretag som använder etiska beslut, är detta ett exempel på etiskt beteende i ett affärsmöte.

Diskriminering

Enligt lag kan arbetsgivare inte behandla anställda annorlunda på grund av deras religioner, etniska bakgrunder, kön, åldrar eller funktionshinder. Diskriminering och trakasserier som ofta följer är emellertid både exempel på affärsetikfrågor. I ett affärsmöte handlar affärsmän etiskt när de undviker skämt eller kommentarer som kan vara stötande för vissa och när de ger varje person rätt att rösta sin åsikt.

Arbetssäkerhetsproblem

Att ha en arbetsplats som utgör en risk för anställda är oetisk. Vid affärsmöten bör affärsmän informera anställda om eventuella risker och omedelbart lösa riskerna. Om riskerna inte kan lösas, ska anställda skickas hem tills arbetsplatsen är säker igen. Om ett bekymmer om arbetstagarsäkerhet tas upp vid ett affärsmöte, skulle etiskt beteende därmed omedelbart bedöma frågan och, om oroet valideras, omedelbart informera medarbetarna, ta bort dem från det farliga området och ta itu med situationen.