Fem-minuters Team-Building övningar för säljare

Fråga ett framgångsrikt företag som använder en säljkår, och ledningen kommer att berätta att pengar inte är den enda motiverande faktorn för de flesta. Mänskliga naturen dikterar att socialt erkännande, förtroende och uppfylla sin potential är också stora energisatser för anställda. Fem minuters teambyggnadsövningar är effektiva sätt att driva säljare. Alla deltar, inte bara de få som vunnit en bonus.

Byggnadsrecognition

"Inc." Magazine rekommenderar två böcker om lagbyggnadsövningar för säljare: David Greenbergs "36 enkla att utföra Team Building Games, Icebreakers, Energizers och Closing Activities" och Glenn Parkers "Team Players and Teamwork." Vissa aktiviteter och övningar tar hela dagen, men du kan nå andra på cirka fem minuter. Till exempel, för att introducera nya människor till varandra, istället för att bara utbyta namn och trevliga, utbyta lögner. Spelet, "Two Truths and a Lie, " uppmuntrar säljare att berätta två sanningar och en lögn om sig själva, och alla vänder sig om att försöka gissa ljugan. Även om det här spelet innehåller en lögn, arbetar träningen paradoxalt för att hjälpa säljare att lära känna varandra.

Online Team Building

Online sociala nätverk låter sig bra i fem minuters lagbyggnadsövningar. Du kan anmäla dig till "The Go Game Office", till exempel för att ge korta, veckovisa utmaningar för anställda. Arbetare delar ideer, fotografier och talanger varje vecka, allt inom en fem minuters tidsram. Medarbetare kan kolla varandra på företagsrelaterade frågor eller kan rösta om vem som har den sötaste hunden. Online spel spel uppfyller det sociala erkännande behovet som många av din säljare har, och det är underhållande och roligt.

Kommunikation och samverkan

Du kan få idéer för lagbyggnad från många källor. Till exempel använder en Iowa 4-H-klubb en fem minuters lagbyggnadsövning som du kan använda för din personal. Blindfold alla deltagare utom en. Få alla att komma i en linje med händerna på axlarna hos personen framför. Ledaren är inte blindfoldad men måste leda gruppen runt området och se till att hans lag undviker några hinder. Detta spel utvecklar kommunikationsförmåga och förtroende.

Konkurrenskraftig marknadsplats

David Joyner, försäljningschef för läkemedelsföretaget Caremark, berättade för Richard J. Bakosh från det globala konsultföretaget Accenture att marknadsplatsen ständigt har högre krav och förväntningar. Säljare måste fortsätta att anpassa sig och komma fram till innovativa försäljningsstrategier. Eftersom försäljningen kan bli svårare och kan ta längre tid att uppnå, är vikten för säljare att få motivation utöver ekonomisk ersättning stor. På något sätt som du kan öka förtroende, en känsla av tillhörighet och erkännande av att dina medarbetare uppfyller sin potential kommer du att dra fördel av din verksamhet genom att främja en miljö som leder till en lyckligare och mer produktiv säljare.