Roliga sätt att starta ett personalmöte

Även de mest innovativa kontor måste fortfarande samlas för möten för kick-off-teamprojekt, informera medarbetare om nya initiativ eller sprida annan viktig information. Personalen möten behöver dock inte alltid vara ett sådant drag; Det finns sätt att lägga till kul och livlighet, även till de irriterande måndagsmorgonens personalmöten. När allt kommer omkring, tycker de flesta i de flesta fall bäst när de är avslappnade. Tänk på några sätt att införliva kul i början på ditt nästa möte i kontoret.

Betydelse

När all din personal samlas på ett ställe kan det vara lätt för vissa anställda att känna sig skrämmande. Kanske är det tanken på att behöva lämna en rapport eller tala framför en så stor grupp. Eller kanske anställda inte känner sig bekväma eftersom de inte känner till anställda från andra avdelningar. Oavsett orsaken, när du startar en personal som möter en rolig aktivitet, bryter det isen och hjälper alla att slappna av lite.

fördelar

När din personal är mer avslappnad, är de mer öppna för att komma fram till innovativa sätt att hantera projekt. Dessutom kan roliga sätt att starta ett möte hjälpa till att introducera medarbetare till varandra som under normala omständigheter aldrig kan interagera. Ibland kan kanske "Norm" från redovisning aldrig ha anledning att prata med "Amy" i grafisk design, men i ett allmännyttigt möte måste de arbeta tillsammans för att lösa en gåta eller dela ett roligt faktum. Detta ger din personal en sammanhållning som det kanske inte har haft något annat.

exempel

Law Humoristwebbplatsen föreslår att man ger ut priser till personer på mötet. Visst kan du göra arbetsrelaterade priser - bästa produktivitet på måndag eller bästa projektledning från förra veckan - men koka priser är mycket roligare, speciellt för att starta ett möte. Du kan också starta ett möte med en melodi som matchar temat för samlingen. Om du till exempel har ett möte om att generera nya affärer och mål för veckan, spelar du låten "För The Love of Money" av O'Jays. Om ditt möte handlar om bättre kundnöjdhet, försök "(jag kan inte få nej) tillfredsställelse" av Rolling Stones. Musiken kommer att lossa alla framför din personalsamtal.

överväganden

Låt inte för mycket mötestid spenderas. När allt kommer omkring har du fortfarande mål som måste uppnås när du har samlat din personal på ett ställe. Använd de roliga metoderna för att bryta isen i mötet och gå vidare till viktiga personalaffärer. Också, se till att alla roliga metoder du använder för att sparka av mötet är inkluderade och få alla att känna sig välkomna. när du väljer spel baserade på saker som fysisk styrka, till exempel, kan du alienera de anställda som inte är atletisk benägna.