Bidrag för arbetsplatsutveckling

Ett litet företags utvecklingsbehov på arbetsplatsen är en viktig del av det större arbetskraftsutvecklingsinitiativet på lokal, statlig och federal nivå. Samarbetet mellan företag, samhällen, ideella organisationer och myndigheter är inriktat på att hjälpa företag och samhällen att ge arbetare den kompetens och kunskap som krävs för en 21-talets arbetskraft. Stöd hjälper småföretag att tillhandahålla den utbildning och utbildning som krävs för att behålla en konkurrensfördel i en global ekonomi. Behovet av en högutbildad personalstyrka har lett till en ökning av antalet och mångfalden av arbetskraftens utvecklingsbidrag.

Federala bidrag

US Department of Labor samordnar verksamheten i nationens offentliga arbetskraft system, som är ett nätverk av lokala, statliga och federala byråer som arbetar tillsammans för att utveckla nationens arbetskraft. Den federala regeringen tilldelar de flesta arbetskraftens utvecklingsbidrag till statliga myndigheter, som använder medel för att bevilja bidrag lokalt. Småföretagare kan hitta information genom att utföra sökningar på Grants.gov för att hitta direkta bidrag, hitta bidrag till stater som kommer att resultera i lokala bidrag och identifiera specifika federala byråer som har beviljat program av intresse. Till exempel, US Department of Homeland Security, som har särskilda program för att öka småföretagens deltagande, ger medel till stater för att bevilja bidrag för akutmottagning, förebyggande och förberedelse.

Lokal och statlig regering

Lokala arbetskraftsutvecklingsstyrelser koordinerar och tilldelar många av de lokala och statliga arbetsstödsutvecklingsbidragen. Lokala engångskarriärcentra är en annan källa till utvecklingsbidrag för arbetsplatser. Vissa stater beviljar bidrag genom praktikantutbildningsprogram. Till exempel ger North Carolina's Incumbent Worker-bidrag bidrag till företag som lägger fram förslag till utbildning. Texas Skill Development Fund beviljar bidrag för utbildning på arbetsplatsen som erbjuds genom samarbete med gemenskapskollegier. Många gemenskapskollegier erbjuder utbildningsprogram på arbetsplatsen och hjälp med att förbereda förslag till arbetskraftsutvecklingsbidrag. New Jerseys Camden Community College driver ett Corporate Training Institute som erbjuder ett brett utbud av kurser och hjälper företag att undersöka offentlig finansiering för utbildning.

stiftelser

Stiftelser betalar vanligtvis inte bidrag till företag. Företag kan dock samarbeta med ideella organisationer och myndigheter på arbetsplatsutvecklingsprogram och få ekonomiskt stöd som en del av en samarbetsinsats. US Department of Labor Directory of Foundation Workforce Grant Opportunities listar dussintals stiftelser som ger arbetstillfällen utvecklingsbidrag, varav de flesta är inriktade på låginkomstsamhällen, minoritetsgrupper, deprimerade samhällen, arbetslösa och arbetslösa. JP Morgan Chase Foundation utdelar arbetskraftens utvecklingsbidrag till program som innefattar regionalt och nationellt samarbete. Alcoa Foundation beviljar bidrag för företag och samhälls partnerskap. Hitachi Foundation tilldelar bidrag till organisationer som hjälper arbetare att få de färdigheter som behövs för att stanna kvar på sina jobb eller förskott.

Professionella organisationer

Professionella organisationer ger ofta bidrag och andra typer av ekonomiskt stöd till företag och privatpersoner i specifika yrken. American Welding Society ger bidrag till företag som samarbetar med utbildnings- eller utbildningsinstitutioner för rekrytering och utbildning av svetsare eller för att stödja avancerad utbildning för svetsare för att möta företagens behov. Professionella organisationer ger också ekonomiskt stöd för arbetstagare att delta i branschspecifika seminarier eller träningsverkstäder.