Trakasserier och politiska affischer på arbetsplatsen

Det finns ett gammalt ordspråk om hur de två ämnen som du aldrig tar upp i företaget är religion och politik. Det här är också bra råd för en arbetsplats. Välj någon politisk fråga och det finns minst två sidor, om inte mer. Och även om ingen kan tänka brott, kan den politiska diskussionen ofta skapa den. Vissa människor kan avsiktligt eller oavsiktligt ta det ett steg längre. Att lägga upp politiska affischer kan skapa trakasserier - och därmed rättsliga problem.

Sexuella orienteringsfrågor

Frågor kring homosexualitet och homosexuella rättigheter är heta knappproblem i det amerikanska samhället. Den bästa praxisen är att inte diskutera dem på jobbet, vilket inkluderar användningen av politiska affischer. Om någon i Kalifornien skulle posta en affisch till förmån för Proposition 8 - det mycket kontroversiella initiativet för att avsluta homosexuella äktenskap i Kalifornien, skulle homofile medarbetare lätt kunna förolämpa och till och med uppfatta det som riktat mot dem eller trakassera dem på arbetsplatsen .

Oavsett om personen som skickar materialet är avsett att trakassera eller inte, kan ibland vara irrelevant i en process eller ett klagomål till en statlig arbetsstyrelse. I Kalifornien är sexuell läggning en skyddad status och ett klagomål från arbetsstyrelsen är möjligt. I Texas har fackliga avtal och anställda handböcker bestämmelser om diskriminering av sexuell läggning.

Invandring

Invandring är en annan kontroversiell fråga, som i politisk diskussion ofta berör problem med ras och nationellt ursprung. Federal och Texas lag håller ras och nationellt ursprung som klasser skyddade mot anställning och diskriminering på arbetsplatsen.

Om någon skulle visa politiska affischer, knappar eller annat material med anknytning till invandring eller olaglig invandring finns det därför en mycket stark möjlighet att vissa anställda kan bli förolämpade eller känna sig trakasserade. Om ett företag har en betydande minoritetsgrupp eller en invandrade befolkning, spelar politiska affischer med en eld från en juridisk synvinkel. Rättegångar, åtgärder av federal jämställdhetskommission eller Texas Workforce Commission, är alla möjliga.

Säkerhet och terrorism

Ibland kan frågor som till synes patriotiska och raka som stöd för Amerikas kamp mot terrorism sitta i kanten av kontroversen. Medan många arbetsgivare stolt visar olika affischer som stöder landet, är det viktigt att se till att affischer som kan vara svåra på terrorismen inte visar någon etnisk eller rasistisk stereotyper. Om en affisch visar bilder som visar Mellanöstern, araber eller andra etniska grupper kan detta vara en allvarlig landminor.

Ett företag är särskilt utsatt för trakasserier om arbetsgivaren eller den som postar materialet, känner till minoriteter eller anställda av annat nationellt ursprung. Det kan vara lätt för dem att ta ut trakasserier mot företaget och någon som ansvarar för affischerna.