Hierarkiska positioner i en typisk Corporation

Ett litet företag som just börjat kan använda en enkel organisationsstruktur, som ett enda företag eller partnerskap. När ett företag växer större eller blir offentligt krävs det något mer komplext, både av juridiska skäl och för att lösa kontrollproblem. En hierarkisk eller top-down form är en möjlig struktur.

Styrelse

En styrelse är en grupp människor som kontrollerar och ibland tar en aktiv roll i att driva affärer för ett företag. Bolagets aktieägare godkänner de som upptar styrelsen. Styrelseledamöter utser en ordförande som ansvarar för styrelsens ledning. En av koncernens viktigaste beslut utser ledande befattningshavare.

VD och övriga verkställande direktörer

Verkställande direktören eller verkställande direktören är ytterst ansvarig för bolagets framgång och ansvarar för styrelsen. Alla övriga anställda i ett företag är ansvariga för VD. VD är ansvarig för att utveckla övergripande mål och politik, med hjälp av andra ledande befattningshavare.

Dessa kan innefatta en verkställande direktör eller chefsjurist som ansvarar för den dagliga verksamheten, en ekonomichef som hanterar redovisning och andra finansiella angelägenheter och en chefsinformatör som bestämmer organisationens tekniska inriktning. Dessa positioner kräver vanligtvis avancerad utbildning och många års erfarenhet av ledarskap.

Vice ordförande och ledamöter

Vice presidenter kan gå med andra titlar som direktör eller verkställande direktör. De har ansvar för avdelningar som uppfyller stora företagsfunktioner, som försäljning, personal, marknadsföring, produktion, laglig, forskning och utveckling samt inköp. De är ansvariga för de verkställande officerarna ovanför dem, och ansvarar för chefer och personal inom sina avdelningar. De möts ofta med varandra för att se till att deras avdelningar fortsätter att utveckla företagens mål.

Vice presidenter kräver avancerad utbildning och erfarenhet inom sina kompetensområden, samt ledarskap och organisatoriska färdigheter. Många stiger till sina positioner genom att främjas från lägre tekniska och administrativa nivåer.

Mellan- och nedre chefer

Under vice presidenter finns ett eller flera lag av chefer som ansvarar för mindre ansvarsområden, som specifika geografiska områden eller produktlinjer. Försäljningsavdelningen kan till exempel ha regionala chefer som hanterar chefer för enskilda stater, som i sin tur ansvarar för säljare i enskilda städer eller territorier. Dessa chefer fastställer försäljningsmål och kvoter, hyrar, motiverar och brinner enskilda säljare och forskar och övervakar försäljningsstatistik inom sina områden. Chefer kan rapportera till chefer eller vice presidenter ovanför dem, samtidigt som ansvaret för chefer eller anställda under dem upprätthålls.

Regelbundna anställda och supportpersonal

Den lägsta nivån på en företagshierarki hör till anställda, som inkluderar den administrativa, tekniska och supportpersonal som utför de uppgifter som håller på att driva ett företag. De representerar sådana titlar som sekreterare, ingenjör, revisor, säljare, kundservice representant, vaktmästare eller tränare. Utbildningsbakgrunden kan sträcka sig från ett högskoleexamen till avancerade grader i sin tekniska specialitet, med erfarenhet från nyutbildning till årtionden. De rapporterar direkt till cheferna ovanför dem.