Hur man effektivt kommunicerar konstruktiv kritik på arbetsplatsen
Ledande anställda mot mötesprestanda och produktivitetsmått betyder att du måste ge konstruktiv feedback på rutinbasis. När du interagerar med arbetstagare på golvet och i privata recensioner, tillämpar konstruktiva kritikstrategier, som coachningsteknik, för det effektivaste sättet att hålla din personal på rätt sätt, föreslår webbplatsens affärsresultat. Både verbal och icke-verbal kommunikation visar att de anställda kan lita på dig för riktning så mycket som du lita på dem för att driva verksamheten framåt.
1.
Erkänn anställda för vad de gör bra, ger råd om företagsprestanda. Express uppskattning när anställda uppfyller eller överträffar dina förväntningar och standarder. Tacka lag för deras samarbetsproduktivitet.
2.
Diskutera områden där anställda behöver förbättras med en stödjande attityd och tillvägagångssätt. Förtydliga din önskan om att dina arbetare ska lyckas och växa med företaget.
3.
Uttrycka förståelse för mekaniken för arbetstagarnas uppgifter. Be om feedback om vad som fungerar bra och vad behöver uppmärksamhet, lösningar eller förbättringar.
4.
Använd ett coaching-tillvägagångssätt för konstruktiv arbetskritik, rekommenderar Business Performance. Ge en objektiv utvärdering av anställdas prestanda. Föreslå områden som behöver förbättras. Fråga medarbetarna om hur de kan förbättra sina problemområden.
5.
Gör ögonkontakt för att förmedla opartiskhet och allvar. Ge medarbetarna din fullständiga uppmärksamhet när de kommunicerar vital information om prestanda, föreslår Dr Barton Goldsmith i en artikel publicerad på BankersOnline.com.
6.
Gör dina poäng en gång; upprepning bär risken för att du låter som om du mår. Fråga en anställd om han förstår vad du säger. Uttrycka förtroendet för hans förmåga att möta dina behov. Bjud in anställda att ta med problem och lösningar till ditt skrivbord när de försöker att genomföra dina instruktioner.
Tips
- Godkänn medarbetarnas återkoppling med samma öppenhet och villig attityd som du vill att anställda ska visa för dig. Avsluta konstruktiv kritik med komplimang. Leverera konstruktiv feedback i privat.
Varning
- Undvik uttalanden som börjar med "Jag vill" eller "Du behöver", berättar Dan Williams på webbplatsen Peace and Healing.
Populära Inlägg
Nyanställda meddelanden håller personal i loop om personal. Rang och fil bör vara medveten om inkommande medarbetare oavsett tillsynsmyndighet. Det finns flera metoder för att meddela nya anställda. Att gynna varandra är inte mycket mer än en fråga om företrädesrätt. E-post I kontorsmiljöer är elektronisk korrespondens den föredragna kommunikationsmetoden bland anställda. När en ny hyr
Läs Mer
Förenta staternas handelsdepartement statistik uppskattar att totalt 59, 7 miljoner turister från olika delar av världen besökte USA under 2010. På samma sätt besökte totalt 2 miljoner amerikanska medborgare Kina ensam som turister under 2010. Statistik visar att 8 miljoner människor är anställda inom rese- och turistbranschen och i rapporten rapporteras vidare att 1, 2 miljoner är direkt kopplade till internationella turister. Denna sta
Läs Mer
Adobe Illustrator är ett favoritprogram bland designers för typ effekter. Förutom flexibla vektorer som tillåter skalning och skevning, integrerar Illustrator verktyg för 3D-rendering, varningar och snedvridningar. Även om det finns många kreativa sätt att göra textpop med Illustrator, är det med hjälp av 3D-extrusionsfiltret ett av de bästa på grund av de professionella utseende som du kan uppnå med bara en liten ansträngning. Komplettera 3
Läs Mer
Genom att bädda in ljudfiler i ett e-postmeddelande kan du lägga till en rikare mediekomponent i meddelandet och kan hjälpa till att förmedla information som ligger utanför ramen för ett textbaserat e-postmeddelande. WAV-filer är ett vanligt ljudformat och kan skapas med programmet Sound Recorder som skickas med Windows. På gr
Läs Mer
Arbetsplatsskador kan kosta miljontals dollar för företag varje år i förlorad produktivitet, löner och medicinska utgifter. Arbetstagare och företag påverkas negativt när en skada uppstår i en affärsort. Många skador i arbetsmiljön kan förebyggas med noggrann uppmärksamhet åt säkerhetsförfaranden och genom att vidta åtgärder för att förebygga olyckor. All personal och an
Läs Mer