Vad kan man förvänta sig i arbetskompishöra?

Det enda som kan vara värre än den fysiska smärtan hos en arbetsskada är en långvarig arbetstagares ersättningskrav, som kan dra på sig i månader eller år. Om den skadade arbetstagaren och arbetsgivaren inte kan komma överens är medling ett populärt steg mot att hitta en ömsesidigt tillfredsställande lösning. Hörningar hålls när försök till medling har misslyckats. Under en arbetskompishörning har den skadade arbetstagaren, arbetsgivaren och försäkringsbolaget alla möjlighet att presentera bevis och vittnen för att stödja sina påståenden.

Inblandade parter

Parterna vid arbetskompensationshörning presenterar sina ärenden för en domare, som bestämmer resultatet. Även om den skadade arbetstagaren eller den sökande har rätt att vara företrädd av en advokat, kan hon också representera sig själv. Förutom domaren kan käranden och hennes advokat, företrädare för arbetsgivaren och försäkringsbolaget också delta. En domstolsreporter kommer också att delta i att registrera vad som händer vid utfrågningen.

Klagandes fall

Klaganden och arbetsgivarens representanter har möjlighet att presentera sin sida. Klaganden presenterar sitt ärende först. Fallet kan innehålla vittnesbevis, bevis och rapporter som kan vara relevanta för ärendet. Advokaten eller företrädaren för bolaget har möjlighet att granska sökanden och eventuella vittnen som han presenterar.

Arbetsgivarens ärende

När sökanden presenterar sitt fall presenterar företaget sin sida. Detta kan innefatta en återföring av påståenden från käranden och hennes vittnen eller experter. Företaget kan presentera medicinska experter och rapporter som strider mot sökandens bevis.

Slutlig dom

Efter att båda sidorna har lagt fram sina ärenden leder domaren till hörseln. Han kommer inte att fatta beslut vid tidpunkten för utfrågningen. Istället skriver varje sida en kortfattad sammanfattning av de bevis som presenteras. Efter att ha granskat den här informationen kommer domaren att fatta ett beslut som kommer att resultera i ett betalt fordran eller ett tappat krav.