Hur man förklarar din arbetsstil

När en potentiell arbetsgivare ber dig att förklara din arbetsstil, söker hon insikt i hur du jobbar och hur väl du känner igen dina egna arbetsvanor. Det är en öppen fråga, så du borde utarbeta det snarare än att ge ett enfrassvar. Var ärlig om din arbetsstil och ge rekryteraren en känsla av hur du föredrar att arbeta i din arbetsverksamhet.

1.

Beskriv hur du jobbar med andra. Till exempel, förklara om du föredrar att arbeta ensam eller i ett lag. Förklara vad du föredrar och varför. Om du tycker om båda, förklara hur du arbetar i ett lag mot dig själv.

2.

Förklara hur du interagerar med dina handledare och underordnade. Förklara vilken typ av relation du är van vid. Till exempel, förklara om du föredrar att arbeta nära din handledare eller självständigt; förklara om du gillar att hantera dina underordnade direkt eller om du föredrar att ge dem mer frihet.

3.

Ge en översikt över hur du gillar att organisera dina dagliga aktiviteter. Om du har en rutin, förklara den; Om du tenderar att arbeta på ett ad hoc-sätt, förklara hur det fungerar för dig.

4.

Slutsatser genom att förklara din förmåga att anpassa sig till olika arbetsstilar. Ge ett exempel på gånger som du måste ändra din stil. förklara hur du lyckades och hur det påverkat ditt arbete. Visa att du är villig att anpassa din stil när det är nödvändigt.