Hur man brand en revisor

Firande en revisor kan likna att skjuta någon annan anställd som arbetar för ditt lilla företag. Skillnaden i att avsluta en revisor från en annan arbetstagare är att se till att ditt företags finansiella poster förblir intakta under hela processen. Därför bör du ha en ny revisor eller ett företag redo att gå in i rollen som ekonomisk förvaltning när du avvisar din nuvarande anställd eller firma.

Revisorer som oberoende entreprenörer

Om din revisor arbetar som en oberoende entreprenör, lämna in en formell avskrivningsbrev till din revisor som anger att du inte längre behöver sina tjänster och orsakerna till ditt beslut. Ange slutdatumet för ditt arbetsförhållande och ge en adress där revisorn kan skicka en faktura för återstående betalning. Var professionell i dina ordval genom hela bokstaven och undvik språk som kan förmedla en ton eller emotionell avsikt. Om du gör det, undviker du att förvärra eventuella skadliga känslor som följer med uppsägning och gör det möjligt för processen att gå smidigare.

Övergång till ny revisor

Informera din avskedade revisor om din avsikt att säkra tjänster från en annan firma eller oberoende redovisningspersonal i uppsägningsbrevet. I enlighet med bestämmelserna i Redovisningsnämnden håller din tidigare revisor din finansiella bokföring intakt för att underlätta övergången till det nya företaget. En revisor som förstör dina ekonomiska register eller avsiktligt gör övergångsprocessen svårare bryter mot etiska normer och eventuellt bryter mot lagen.

På Will Employees

Vid anställningen kan du när som helst säga upp ett arbetsförhållande av någon anledning utan föregående meddelande. Vid tidpunkten för offentliggörandet har varje stat, utom Montana, enligt arbetslagstiftningen. Om ditt företags revisor är en arbetstagare utan juridiskt kontrakt kan du avskeda revisorn precis som någon annan som vill arbeta som anställd. Att göra en revisor utan legitim anledning, inklusive bristande inkompetens eller kränkning av företagspolicy, kan göra det möjligt för arbetstagaren att samla arbetslöshetsförmåner i ditt land. En arbetstagare är berättigad att få arbetslöshetsförmåner när avskedandet inte är arbetstagarens direkta fel.

Revisorer med kontrakt

Att avsluta en revisor med ett juridiskt anställningsavtal är svårt om inte kontraktet innehåller särskilda parametrar för uppsägning. Att ställa en revisor eller annan anställd anställd kan vara ett brott mot ditt företags avtal med den professionella. Ditt företag kan hamna i domstol för att försvara sig i en kostsam överträdelse av avtalssökande som ett resultat. Granska revisorens arbetsavtal noggrant för att fastställa de specifika vägarna för avskedande av arbetstagaren. Om ingen aveny finns kan kontraktet innehålla en köpklausul. Detta gör det möjligt för dig att betala arbetstagaren en summa pengar i utbyte mot upplösning av kontraktet.