Två typer av ledarskapsstilar: Transaktionell och Transformering

Människor har en chef eller tränare som de kommer ihåg. Anledningen var att personen var en kandidat värd en film skurkroll roll. Eller det kan bero på att den personen hjälpte till att flytta en organisation framåt på oförutsedda sätt. En av anledningarna till en minnesvärd chef kunde personens ledarstil.

Transaktionsledare

Den affärsmässiga ledarstilen kräver hårda linjer mellan ledare och anhängare. Denna typ av ledare fokuserar på utbyte av förmåner eller transaktioner med underordnade. Transaktionsledare tror att människor motiveras av belöningar och straff. Till en transaktionsledare driver löftebelöftet sina anhängare för att nå sin maximala potential.

Transformationsledare

Transformationsledare ser på sig som socialingenjörer på vissa sätt. De försöker göra förändringar och förbättringar hos individer och sociala system. Denna typ av ledare tycker om att bedöma styrkor och svagheter hos anhängare och använda den informationen för att hjälpa dem att uppnå sitt bästa. Transformationsledaren identifierar också med anhängare och får inspiration från interaktioner med underordnade.

Välja en stil

En ledare behöver inte vara rent transaktions- eller rent transformations. Båda har för och nackdelar. Transaktionella ledare kör ett tätt skepp, så att säga. De definierar tydligt roller och ansvarsområden. Tilliten till belöningar och straff kan leda till hårda resultat, som löneförhöjningar och hög omsättning för organisationen om laget utförs.

Anställda hos en transformationsledare kan känna sig mycket värda och älska sina jobb. Å andra sidan kan ett transformationsledarens lag inte vara den mest disciplinerade. Dessutom kan medarbetarna känna sig dränerade om de inte befinner sig i rätt position.

Anpassa till situationen

Det finns inget behov av att strikt följa en stil eller den andra. Det finns utrymme för båda. Beroende på förändringar i situationen kan ha en möjlighet att vara både direktiv och inspirerande. En tränare som leder ett basketlag kan vara inspirerande i förvaringsutrymmet före matchen, men använda en blandning av belöningar och straff på golvet. Den rätta blandningen av dessa stilar kan leda till en seger. Detsamma gäller för andra typer av ledare.