Typer av barnarbete lagar

Enligt federal lag hänvisar ett "barn" till någon under 18 år, även om vissa stater utvidgar definitionen till att inkludera 19-åringar som också går i skolan. Det finns relativt få begränsningar för 16- och 17-åringar, mer för 14- och 15-åringar och bara några undantag från anställningsförbudet för barn under 14 år. Ändå har undantagen som finns varit orsaken till kontroverser - särskilt när det gäller familjeföretag och jordbruk i synnerhet.

Federala och statliga

Barnarbete lagar bestäms av United States Department of Labor samt lämpliga avdelningar för respektive stat. När statslagstiftningen är mer restriktiv än federal lag, har statsrätten företräde. Varje enskild stats arbetsförmedling ger specifika uppgifter på institutionens webbplats.

16-18

Enligt federal lag, vid 16 och 17 år kan ett barn vara anställd för några timmar, när som helst på dygnet. Den enda betydelsefulla federala begränsningen är för jobb som är deklarerade som farliga, vilket är förbjudet från anställning till någon under 18 år. Flera stater är mer restriktiva och förbjuder 16- och 17-åringar som går i skolan från att arbeta mellan en nattnedslag ( vanligtvis 10 pm, 11 pm eller midnatt) och 6 på skoldagar. Vissa stater har ett maximalt antal timmar som kan arbetas på en vecka, vissa kräver att en student behåller ett visst poängvärde och ett fåtal stater (som Delaware och Maryland) tar det ytterligare steget att kräva åtta timmar i följd varje dag till reserveras för "icke-arbete, icke-skoldagstid".

14-15

Federal lag förbjuder barn 14 och 15 år att vara anställda under skoltiden, förutom kvalificerad karriärutredning och arbetsstudier. Barn får inte arbeta mellan kl. 19.00 (eller 21.00 under sommarsemester) och 7.00. Ett barn får endast arbeta i tre timmar på en skoldag och åtta timmar på en helg eller annan skoldag, totalt 18 timmar under en skolvecka eller 40 för en icke-skolvecka. Det finns ett begränsat antal undantag, även för barn som är "professionella idrottare". som stöder andra barn eller som har blivit utexaminerad, utvisad eller på annat sätt officiellt släppt från skolprestationskrav. I allmänhet är de statliga lagar som reglerar sysselsättning hos 14 och 15-åringar av samma slag som de som reglerar äldre barn, men med fler begränsningar av arbetstid och arbetstid. Vissa stater kräver föräldra tillstånd och arbetstillstånd, och vissa stater begränsar typerna av yrken - till exempel Mississippi "fabrik, kvarn, burkverk eller verkstad" eller Missouri specialtider som bara gäller "regionala mässor eller utställningar."

Undantag och kontrovers

Till och med under 14 år får barn få barnpassning, leverera tidningar och göra mindre sysslor i en privat hushåll. Barn av alla åldrar kan vara anställda som skådespelare, sångare eller andra artister. Det finns också gott om utrymme för att arbeta i familjeföretaget, såvida inte verksamheten är gruvdrift, tillverkning eller en av DoL: s utsedda farliga yrken. Ett märkligt specifikt undantag är att barn kan vara anställda för att "samla evergreens och göra vintergröna kransar."

Barn som arbetar på gårdar har betydligt avslappnade restriktioner, både i timmar och förmåga att utföra potentiellt farliga uppgifter - allt är en fråga om en viss kontrovers mellan barnarbete förespråkargrupper och jordbruksproblem. Försök att tillämpa befintliga barnarbete begränsningar till den historiskt befriade jordbrukssektorn har dragit upp en varm politisk debatt. Vid tidpunkten för denna skrivelse kan barn "av vilken ålder som helst, vara anställd när som helst, i alla yrken inom jordbruk på en gård som ägs eller drivs av deras förälder eller person som står i stället för sin förälder" (dvs. utbilda och stödja barnet ).