Vad är uppgifterna för en bemanningskoordinator?

Många organisationer, inklusive småföretag, är skyldiga att behålla ett visst antal anställda vid varje arbetsförskjutning. I vissa fall administreras dessa krav av lokala, statliga eller federala tillsynsmyndigheter. En personalkoordinator garanterar personalkrav för varje arbetsförskjutning uppfylls för att följa intern och extern politik. Dessa yrkesverksamma kan hittas i en mängd olika branscher, inklusive hälso- och sjukvård, tillverkning, samt tillfällig personal. Från och med juni 2010 listar CBSalary.com den nationella genomsnittliga lönen på $ 51.704 per år för detta yrke.

schemaläggning

En personalkoordinator organiserar och förbereder arbetsplaner för anställda för att säkerställa att lämplig personal är tillgänglig för varje arbetsförskjutning. Det handlar om att arbeta med internanställda, såväl som externa källor som tillfälligt bemanningsföretag. Detta inkluderar även godkännande och schemaläggning av ledig tid för anställda och att lediga tjänster är fyllda för att tillgodose personalbehoven.

rapportering

Denna professionella skapar och upprätthåller dagliga personalrapporter, som inkluderar verifiering av arbetstagarnas arbetstid, efterfrågad ledighet och lediga platser. Inkonsekvenser, lediga platser och planeringsproblem rapporteras till ledningen för att adressera. Rapporteringsansvaret innefattar också att verifiera arbetstiden för arbetstagare med löneavdelningen rutinmässigt för att säkerställa att löneavgiften utbetalas exakt.

Personalavdelning

Tillsammans med schemaläggning och övervakning av anställdas arbetsplaner, hjälper dessa yrkesverksamma personal på olika sätt, eftersom många personalfunktioner är direkt kopplade till en personalansvarigas ansvar. Det kan vara att hjälpa till med orientering av nya medarbetare, förklara kraven på arbetsskift och timmar, samt utbilda nya anställda på system eller program som används för att rapportera arbetstider. Bemanningskoordinatorn kan också få arbetstagarnas ersättningsinformation för att på lämpligt sätt underlätta personalplaneringen och vidarebefordra informationen till personalresurser. Andra ansvarsområden kan innefatta grundläggande administrativa uppgifter för att hjälpa personal personal med sin dagliga verksamhet.

2016 Löninformation för personalförvaltare

Personalförvaltare förtjänar en median årslön på 106 106 USD år 2016, enligt den amerikanska presidiet för arbetsstatistik. I den låga delen fick personalförvaltare en 25-procents lön på 80 800 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är 145.220 dollar, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 136 100 anställda i USA som personalansvariga.