På vilka fyra sätt kan organisationer dra nytta av lagbeslutsfattande?

Att driva ett litet företag kan vara stressigt med de olika beslut som måste göras varje dag. Som småföretagare kan du förbättra din beslutsprocess genom att använda lagbeslutsmetoder. Sätta ihop en beredskap av dina bästa medarbetare, inkludera externa betrodda resurser som företagets advokat och revisor och utnyttja de många fördelarna med gruppbeslut.

Olika alternativ

Ett lag består av personer från olika bakgrunder. Bakgrunden erbjuder en mängd perspektiv på hur en företagsfråga kan lösas. Personer med mer yrkeserfarenhet än resten av gruppen kan erbjuda lösningar på problem som resten av gruppen kanske inte har övervägt. Kulturell, etnisk, religiös och geografisk mångfald kan också bidra till att skapa en lång lista över lönsamma alternativ för alla frågor som ett företag står inför.

detaljer

När det finns en grupp med tanke på möjliga lösningar på ett företagsemission, kan det också se till att alla detaljer redovisas. En person som fattar ett beslut kan glömma att bekräfta en lista med detaljer. Men flera personer som överväger samma situation kan samla sina problem och skapa en lista med detaljer som bör täckas för att lösa problemet.

Företagsrepresentation

Ett lag kan bestå av en representant från varje avdelning i företaget. Med denna typ av lagkonstruktion kan varje avdelnings intressen vara lika representerade i varje företagsbeslut. Detta hjälper också laget att överväga hur ett beslut berör varje avdelning, och vilka avdelningar skulle behöva arbeta tillsammans för att underlätta lösningen.

Kontinuitet

När du använder ett lag för att fatta beslut, har du flera personer som är inblandade i företagets beslutsprocess. Om bara en eller två personer fattade företagsbeslut, skulle all information som gick till att fatta besluten gå förlorad om den personen eller personerna lämnade organisationen. Ett lag säkerställer att beslutsprocessen och informationen som ingår i den är intakt även om någon lämnar organisationen.