Vad händer med dålig organisationsstruktur för ett företag?

När organisationsstrukturen i ett företag misslyckas, kommunikationen försämras, förseningar i arbetsproduktens följder och resultat på bottenlinjen påverkas. För att fungera effektivt måste du regelbundet kontrollera din organisationsstruktur för att säkerställa att den uppfyller dina företags behov när den växer och förändras.

Kommunikationsuppdelning

Beställningar skickas inte, scheman går av spår och kunder kvarstår när kommunikationen bryts ner i din organisation. Medarbetarna tittar på företagets struktur för att styra sin produktion och sina dagliga uppgifter. När de inte får höra om förändringar eller missa deadlines på grund av felaktig eller saknad information, påverkas alla avdelningar. En lämplig kommandokedja, definierade system för hur information vidarebefordras via företaget och effektiva verktyg för att få information ut är avgörande för att upprätthålla flödet av affärer som leder till vinster.

Låg moral

Anställda som inte har en tydlig struktur att följa förlorar så småningom motivation. När medel för att leverera nya idéer eller främja kreativ inmatning är oorganiserad, förlorar medarbetarna intresse för företaget och minskar produktionen. Försäljningspersonal utan en tydlig organisationsstruktur för uppföljning och uppföljande order förlorar incitamentet att producera. Frestration leder till låg moral som påverkar dina retentionshastigheter. Även med ett positivt uppdragsförklaring, tydliga mål och effektivt ledarskap, med en dålig organisationsstruktur, går du efter misslyckande.

Affärsförluster

Kunder som ständigt möter hinder i försök att ta emot sin produkt eller tjänst i god tid hitta så småningom någon annan att uppfylla sina behov. Dålig intern organisation når så småningom dina kunder, som förlorar förtroendet för din förmåga att effektivt tjäna dem. Lönsamma kunder lockas till en smidig operation där de kan lägga sitt förtroende. Medan dina anställdas oro med de dåliga organisatoriska funktionerna kan orsaka tillfälliga motgångar som du kanske kan rädda, kan förlora kunder vara katastrof. Du förlorar inte bara omedelbar verksamhet, men din referralström kan också torka upp. Otillfredsställda kunder tenderar att prata om deras besvikelse med leverantörer och leverantörer, vilket gör det svårare att etablera nya affärer.

anslutningar

För att överbrygga flödet av arbetsprodukt mellan alla organisatoriska funktioner i ditt företag måste du utveckla en strategi som omfattar och kopplar samman alla processer. När en del av organisationen är dysfunktionell, skadar den funktionaliteten hos alla bitar. En fullständig organisationsstruktur tar hänsyn till effektiva företagskontroller, att placera rätt personer i rätt jobb, ge incitament som fungerar och ha tillräckliga resurser för att uppfylla dina skyldigheter. Du kan planera effektivt när alla delar av din organisation samarbetar med varandra, så att du kan erbjuda konsekvent och pålitlig service till din kundkrets.