Vad händer om företaget inte svarar på EEOC-klagomål?
Ett företag kan överväga att försöka stoppa en granskningsundersökning om lika möjligheter för arbetsmarknadsfrågor, till exempel när den anser att ett påstående är oseriöst, men det här är det värsta handlingsförfarandet möjligt. Om företaget inte följer efterforskningen tillräckligt länge, kommer EEOC att vidta rättsliga åtgärder som kan leda till fängelsetid för bolagets ägare.
Stämning
Normalt försöker EEOC att förmedla en lösning mellan den anställde och arbetsgivaren som hindrar en rättegång. Om företaget ignorerar ett försök att förmedla och inte lämnar bevis som behövs för att EEOC ska kunna utreda ett ärende kommer byrån att utfärda en domstol - en order utfärdad av domstolen - enligt EEOC: s webbplats. Underlåtenhet att följa en stämning är förakt för domstolen, vilket kan leda till böter eller fängelsetid.
Ignorera en dom
En stämning gör det möjligt för EEOC att få tillgång till företagets anläggningar, så arbetsgivaren skulle ha svårt att stoppa byrån vid denna tidpunkt. EEOC skulle troligen intervjua medarbetare från käranden för att samla bevis för fallet. Om EEOC anser att ett brott mot borgerliga rättigheter har inträffat, kan det stämma på kärandens vägnar. Om företaget inte försvarade sig i domstol skulle EEOC sannolikt vinna en dom som standard.
överväganden
I allmänhet är det en dålig idé att ignorera en EEOC-undersökning eftersom det bara kommer att leda till en rättegång. Om EEOC anser att det finns tillräckliga bevis för att motivera en undersökning, bör företaget följa utredningen så att den kan försvara sig. Även om ett anspråk är oseriöst, bör företaget lämna in alla begärda bevis eller låta EEOC i sina lokaler för att undvika rättsliga åtgärder.
Tips
Företaget bör prata med utredaren och bevisa att ingen överträdelse inträffade. Företaget kan överklaga ett beslut av EEOC eller begära att byrån ändrar de handlingar som behövs för att slutföra undersökningen. Medling är det optimala valet, eftersom det är ledigt och hindrar att käranden frånfogar saken i domstol i de flesta fall.
Populära Inlägg
Varje företag har en personlighet eller varumärke, om den vet det eller inte. Ibland är denna personlighet hur verksamheten skulle vilja ses; ibland är det inte. Lyckligtvis finns det steg som företagen kan ta för att ändra sin personlighetsprofil för att bättre matcha hur de vill att kunder och potentiella kunder ska se dem. Bestäm
Läs Mer
Reklam är en kostnad som företag av alla storlekar behöver hantera. Förutom utgiften vill du inte placera meddelanden i allmänhetens öga som inte resonerar med potentiella kunder eller som kan missuppfattas. Förbered några olika annonser och testa dem innan du flyger eller skriver ut Småföretag kan göra det helt enkelt genom att fånga människor på offentliga platser, som köpcentra. På så sätt ka
Läs Mer
Ibland är det svårt att säkerställa att mobiloperatörens interoperabilitet är svårt. Det som fungerar perfekt i den inbyggda Safari-webbläsaren kanske inte ser så rent ut i operatorns webbläsare som du kan ladda ner till iPad. Att anställa utvecklare för att göra din företags hemsida kompatibel med varje webbläsare tar inte bara mycket tid, det kan också bli ganska dyrt. Medan det kan
Läs Mer
Craigslist en webbannonserad webbplats där du kan skapa inlägg för tjänster och varor. Alla inlägg kan uppdateras via det konto som användes vid uppladdning av den ursprungliga inlägget. Kroppstext, bilder och formatering kan ändras, raderas eller ersättas. Eventuella ändringar som görs i utläggningen kommer omedelbart att återspegla det publicerade inlägget. Det finns in
Läs Mer
Varje bokslut har ett visst syfte, och varje har särskilda mål. I ett offentligt företag fokuserar dessa mål på att följa fullständiga upplysningar och riktlinjer för Financial Accounting Standards Board. I ett privat företag är balansräkningen, resultaträkningen och kassaflödesanalysen de verktyg som en företagsägare använder för att mäta företagets finansiella styrka och bedöma hur bra verksamheten är. Balansmål Syftet me
Läs Mer