Vad är den högsta nivån på HR?

I ett företag är personalansvariga ansvariga för att upprätthålla sysselsättningsnivåer och anställa kompetenta arbetstagare för att uppnå företagens mål. Effektiv personalhantering är avgörande för en organisation under förändringstider, till exempel företagsfusion. Den högsta nivån på HR-anställning gör beslut som kan påverka anställningspraxis hos en hel organisation.

Befordran

Den högsta anställningsnivån för HR-personal omfattar positioner som personalchef eller arbetsrelaterad direktör. Vissa personalchefer i stora företag flyttar sig till en verkställande roll med företaget eller företaget. Referens för företagswebbplatsen visar att karriärvägen från assistentpersonalförvaltare till en högsta ställning som vice president för mänskliga resurser kan ta mellan 15 och 20 år att slutföra.

Lön

Medel lön för personalförvaltare som arbetar i Förenta staterna 2010 var 108 600 USD per år, enligt den amerikanska presidiet för arbetsstatistik. De högsta 25 procenten av lönebetalda HR-chefer fick en lön på minst $ 130 090 per år, eller $ 62, 54 per timme, från och med maj 2010. Branscher som erbjuder högsta lönenivåer för personalansvariga är bilproducenter, nöjesparker, liksom försäkrings- och anställningsfonder.

Högnivå roller

Personalansvariga på hög nivå tar i regel upp uppgifter som påverkar en hel företagsorganisation. Man kan exempelvis fungera som tvistlösare för ledande anställda samt en coach för företagets ledande befattningshavare. HR-chefer på hög nivå som arbetar för multinationella organisationer måste också överväga konsekvenserna av globalisering och offshoring för sina företag, beslut som kan påverka lönivåerna och karaktären av anställning för ett helt företag.

certifiering

Framtidsutsikter för HR-ledning på hög nivå kan förbättras för en professionell genom att tjäna certifieringar från olika branschorganisationer. Föreningen för företagsledare erbjuder till exempel fyra olika examensprogram inom personalhantering. Andra organisationer som erbjuder certifiering inom personalhantering innefattar International Foundation of Employee Benefit Plans, American Society for Training and Development och Society for Human Resource Management. Många universitet erbjuder också forskarutbildning och doktorandprogram inom human resource management.

2016 Löninformation för personalförvaltare

Personalförvaltare förtjänar en median årslön på 106 106 USD år 2016, enligt den amerikanska presidiet för arbetsstatistik. I den låga delen fick personalförvaltare en 25-procents lön på 80 800 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är 145.220 dollar, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 136 100 anställda i USA som personalansvariga.