Arbetsplatsens industriella säkerhet

Livet är fylligt med fara, och säkerhet på arbetsplatsen är inte alltid en fråga om sunt förnuft. Verktyg som felsökningsanalys, säkerhetsincitamentsprogram, säkerhetskort och säkerhetsmöten involverar aktivt dina anställda i säkerhetsprocessen. När ledningen deltar i processen genom inspektions- och arbets- och platsspecifika policyer, blir industrisäkerhet vana snarare än en eftertanke.

Arbetsriskanalysen

"Alla" vet bättre än att fånga elektriska ledningar eller hålla händerna i rörliga maskiner, men de gör det. De går framför rörliga fordon som gaffeltruckar och böjer sig över för att lyfta tunga föremål i stället för att böja sig för att lyfta med benen istället för ryggen.

En arbetsfareanalys för varje arbetare och varje uppgift - oavsett formell analys som utförs av ledningen eller en snabb, de facto-analys som utförs av anställda - plockar ut en specifik uppgift för att avslöja detaljerna i den uppgift som skapar fara. Det innebär också medarbetarna i målet om industrisäkerhet. Diskutera analysen av arbetsfaren med varje arbetare som påverkas av analysen och brainstorm med honom för att ta reda på hur man eliminerar eller hanterar risken.

Säkerhetsincitamentprogram

Ge en man en föreläsning, han går och lägger sig. Ge en man en dollar eller ett pris och det kommer han förmodligen inte. Samma princip gäller när du pratar om incitamentsprogram. En säkerhetsbonus som är kopplad till individuell prestation eller en bonus som är kopplad till en grupps prestation, oavsett om det är ett enda besättning eller en enda fabrik, är också mycket effektiv.

De anställda i en grupp där säkerhetsbonusen är knuten till gruppens prestation tenderar att självstyre säkerhetsbeteendet. "Joe" kommer inte att lyfta en låda genom att böja i hans midja snarare än knäna, för de andra anställda i gruppen kommer antingen att skynda till hans hjälp för att hjälpa honom att lyfta lådan eller åtminstone påminna honom kraftigt för att lyfta med knäna och inte hans rygg.

Säkerhetsaffischer

De affischer av "Joe" som böjer sig över midjan för att lyfta något stort är överallt på arbetsplatsen och med goda skäl. Arbetssäkerhets- och hälsovårdsinstitutet uppgav att ryggskador kostade amerikaner 50 miljarder dollar år 1991. Samma NIOSH-rapport sa att "de frekventa och ekonomiska konsekvenserna av ryggskador och störningar på arbetskraften förväntas öka under de kommande årtiondena. "

Säkerhetsaffischen är ett passivt tillvägagångssätt, men en anställd ser när de är nära en plan yta som är tillräckligt stor för en anslagstavla. Oavsett om det handlar om Joe och hans rygg eller Sam inte tittar vart han går och faller offer för ett rörligt fordon inom en fabrik, lägger säkerhetsaffischer regelbundet faror och varningar framför medarbetarens ögon, med en snygg drollhumor.

Säkerhetsmeddelanden

Långa möten lämnar vanligtvis anställda numm i ena änden och uttråkad på den andra. Säkerhetsmöten är ofta inte annorlunda, om inte de följer en allvarlig händelse eller nära miss.

Säkerhetsinstruktioner - korta möten som hålls i början av ett skift eller i början av arbetsveckan - kan involvera anställda i säkerhetsprocessen effektivt. En handledare kan be anställda att genomföra sin egen riskanalys för arbetet - letar efter de faror som de kommer att möta den dagen. Medarbetare kan jämföra anteckningar och se var riskerna på deras produktionslinje överlappar varandra.

Förutom de täckande riskerna som arbetarna alltid står inför, kan informationen involvera arbetarna genom att centrera på korrekt användning av personlig skyddsutrustning, såsom handskar eller skyddsglasögon, och korrekt utrustning.