Om fall av felaktig uppsägning
I Förenta staterna har arbetsgivare och anställda vanligtvis rätt att avbryta anställningsavtalet närhelst de vill. Vissa statliga och federala lagar hindrar emellertid en arbetsgivare från att skjuta en person utifrån vissa orsaker, till exempel hämnd. Småföretag bör se till att de vet att de skjuter en anställd av juridiska skäl eller står inför en eventuell rättegång för felaktig uppsägning.
Historia
För de flesta av USA: s historia var orättvisa uppsägningsfall nästan oöverträffade, enligt James Morgan i en 1992 Journal of Small Business Management-artikel. Nationella arbetsrelaterade lagen från 1935 var en av de första federala lagarna som innehöll en bestämmelse om att skjuta en person utan orsak. Civilrättslagen från 1965 skjutit någon på grund av ras eller trodde ett brott.
Funktioner
De flesta fall av felaktig uppsägning innebär brist på dokumentär bevis på disciplinära åtgärder, enligt LawFirms.com. Arbetsgivare använder ofta vaga termer som "problemmedarbetare" utan att ha några bevis för att bekräfta sådana anklagelser. Felaktiga uppsägningsärenden kan också innebära diskriminering som bevisas av en arbetsgivare som ställer frågor om en persons demografiska profil - särskilt när dessa frågor ligger nära uppsägningstiden.
Vilka stater
Vissa stater har lagar som förklarar att alla anställda arbetar "på viljan", enligt LawFirms. I viljestater anses uppsägningar aldrig vara felaktiga uppsägningar om inte uppsägningen innebär diskriminering. Fall i viloläge beror på uppgifterna om avfyrningen. Att avsluta en minoritet kan till exempel se misstänksamt om ingen annan anställd, eller bara några, avfyrades samtidigt, men mindre så om företaget brinner dussintals åt gången.
Allmän policy
Oavsett vad staten, anställda nästan alltid har ett legitimt felaktigt uppsägningsfall när det innebär en kränkning av allmän ordning, enligt Nolo. Överträdelser av allmännyttiga fall är de som arbetsgivaren gör att en anställd bryter mot en lag för att hålla sitt jobb eller säga upp en anställd eftersom han utövar sina rättigheter, till exempel att rösta i ett statligt val.
Förebyggande / Lösning
D & B Small Business Solutions rekommenderar att småföretag håller detaljerade register över anställda som uppvisar dålig arbetsprestanda innan de skjuts upp. En historia av undermåliga utvärderingar kan till exempel visa sig dålig prestanda.
Populära Inlägg
Överflödig inventering existerar när ett företag beställer lagerinvesteringar och lämnar mer än marknadens krav eller efterfrågan på marknaden faller dramatiskt efter att varulagret beställts. Att ha överskott i lager anses allmänt vara dåligt för företag på grund av vad det innebär för omsättning av lager och kostnaderna för att hantera det. Rymdproblem Ett pr
Läs Mer
Om du har arbetat med att köra lastbil under ett antal år har du kanske bestämt dig för att starta ditt eget lastbilsföretag kan vara ett utmärkt finansiellt drag. Att ha ett lastbilsföretag kan öka din inkomst väsentligt. Men kostnaden för att starta ett lastbilsföretag kan också vara väsentligt. Ett alterna
Läs Mer
Anställda är en viktig drivkraft bakom att bygga ett framgångsrikt företag. De hjälper till att skapa, marknadsföra, sälja och distribuera produkter och tillhandahålla kundservice. Som arbetsgivare är det viktigt att visa dina anställda att du uppskattar sina bidrag. Medarbetarigenkänningsprogram, som att utveckla erkännande av anställda, kan hålla anställda motiverade och investerade i din verksamhet. Årsdag När an
Läs Mer
De flesta företag kan använda en extra uppsättning händer för att hantera ett stort projekt eller en ny uppgång i verksamheten. Men de flesta är också ovilliga att anställa heltidspersonal. En personalbyrå kan erbjuda tillfälliga anställda att hjälpa till med en mängd olika affärsuppgifter. Tillsammans m
Läs Mer
Kostnaderna är en oundviklig kostnad för att göra - och stanna i - affärer. När ett företag förorsakar en kostnad finns det två redovisningsmetoder som det kan använda för att registrera utgiften till sina böcker - kontantbasen och periodiseringsgrunden. Kontantbasen för redovisning används ofta av småföretag, och eftersom det endast registrerar utgifterna när de betalas krävs det mindre bokföring än periodiseringsgrunden för redovisning. Cash-Basis Method
Läs Mer