Om sysselsättningstendenser

Förändringar i befolkningen och arbetskraften har tvingat sysselsättningsutvecklingen på sätt som skulle ha varit svårt att förutsäga. Några av de sysselsättningstrender som bevittnas under åren är olika arbetsplatser som vanligen hänför sig till generationsskillnader samt ras, etnisk och nationell ursprungsdiversitet. Dessutom är teknik som gör det möjligt för arbetstagare att välja var, när och hur de vill arbeta förändras snabbt. Det finns också yrken och karriärområden som experter förutspår kommer att överstiga den tillgängliga arbetskraften på grund av den stora efterfrågan, brist och tillväxt för yrkesverksamma inom vissa områden.

Ökad mångfald

En av de mest uppenbara sysselsättningsutvecklingarna är den generationsarbetande arbetskraften. Fyra generationer inom arbetskraftsområdet från traditionell, babyboomer, Generation X och Generation Y. Dessa generationer representerar olika värden, arbetsstilar, engagemangsnivåer och metoder för feedback. Chefer börjar långsamt att ta del av denna trend, som kommer att fortsätta i många år framöver. Centret för innovativa offentliga policyer, Inc. rapporterar att företag "som är känsliga för generationsrelaterad relevans på arbetsplatsen, därför är mer benägna att bygga en samarbets- och produktiv miljö - där anställda inte bara kan uppfylla sin egen potential utan också kombinerar sin insats i strävan efter gemensamma mål. "

Tekniska trender

Teknologiska och vetenskapliga upptäckter är produkter av de bästa och ljusaste ingenjörerna av den här tiden, som är kända för behovet av att producera resultat snabbare, med större sofistikering och över globala gränser. Specifikt bildar teknik sysselsättningstrender som distansarbete, virtuella kontor, telekommunikation och flexibla arbetsscheman. Utan denna typ av teknik skulle arbetsplatsen påminna sig för årtionden sedan. Levande möten har blivit ersatta med videokonferenser, arbetsgrupper monteras på virtuellt sätt istället för i krigssal för att utbyta idéer eller förbereda sig för rättegång. Telecommuters arbetar hemma åtminstone en del av sin tid, med säkra anslutningar till företagets intranät.

Efterfrågan på hälsovård

Enligt Lone Star College System Scanning Trend Summary för 2006-2007 visar forskning att "... ersätta andra branscher på arbetsmarknaden, har hälso-och sjukvården blivit den primära amerikanska arbetssektorn i det 21: a århundradet. Även med tillväxten i USAs åldrande befolkning kommer det att bli en ökad efterfrågan på hälsovårdstjänster. " Det finns brist på sjuksköterskor, liksom fakulteten på vårdskolorna. Dualiteten av dessa brister är försvårande sjukhus som är beroende av professionella sjuksköterskor och skolor som är beroende av studentavgifter och undervisning för att överleva. Det innebär att elever som eftersträvade att starta sin karriär inom omvårdnaden, försvinner från skolor på grund av den dubbelskuriga bristen.