Effekterna av en företagsstruktureringsstrategi

Företag stöter ibland på ekonomiska och operativa svårigheter som kan leda till att de hamnar. Envägskunder undviker en total avstängning genom en omstrukturering, vilket minskar nivån och allvaret av finansiella förluster. En omstrukturering innebär att förhandla om de olika positioner som investerare och ägare har som håller kapitalet och långivarna och borgenärer som kontrollerar skulden. Slutresultatet ger generellt en fredlig upplösning till ett stressat tillstånd.

Omstrukturering Definierad

En omstrukturering innebär radikalt förändring av företagets organisatoriska, ekonomiska och operativa struktur för att snabbt och snabbt ta itu med allvarliga ekonomiska och operativa problem som kan leda till att ett bolag stängs av eller avvecklas. Med en omstrukturering förändras företagen avtalsförhållanden med skuldinnehavare och borgenärer, aktieägare, anställda och andra intressenter. Omstrukturering fungerar i huvudsak som en fördjupad omorganisation som genomförs för det primära syftet att återvända ett bolag till lönsamhet och produktivitet.

Finansiell omstrukturering - Bytesbyte

När företag använder en finansiell omstruktureringsstrategi ändrar de bolagets kapitalstruktur. De kan ersätta skulden med eget kapital. När ett företag byter ut skulden elimineras befintliga aktieägare. I stället för likvidation eller konkurs tar skuldinnehavarna över bolagets tillgångar och erhåller fordran på framtida intäkter i form av nyemitterade aktier. Skuldehavare accepterar ofta detta arrangemang när avskaffandet av ränta och huvudbetalningar stärker företagets ekonomiska ställning avsevärt. Aktieägare mottar vanligtvis ingenting.

Finansiell omstrukturering - Skuldbelastning

Alternativt kan ett bolag ladda balansräkningen med skuld för att finansiera köp av befintliga aktieägare. Denna skuldbelastningsstrategi kallas ofta en levererad inköp. Företag använder skuldbelastningsstrategin så att en grundare kan köpa ut aktierna i sina medstifter. Bolaget återköper och pensionerar aktierna och använder sedan sitt kassaflöde för att betala ned skulden.

Organisatorisk omstrukturering

En organisatorisk omstruktureringsstrategi innebär omkonstruktion av verksamheter och rapporteringsstrukturer för att hantera och korrigera de operativa problem som ledde till ett företags oroliga position. En omstruktureringsorganisation använder nedskärningar för att eliminera kostsamma kostnader och göra det möjligt för ett företag att återgå till lönsamhet. Uppsägning av icke-väsentlig personal, processutformning, lukning av lokaler och omförhandling av befintliga kontrakt resulterar allt från denna strategi. För att ytterligare minska kostnaderna kan företag omstrukturera ersättnings- och förmånspaket för anställda som förblir.

Portfölj omstrukturering

En avyttringsstrategi är en typ av omstruktureringsstrategi för portfölj. Företag säljer, stänger av eller spinner bort olönsamma, pengar-förlorande divisioner och dotterbolag eller de som inte längre passar sin strategi. Omstrukturering av portfölj gör det möjligt för ett bolag att fokusera på kärnverksamheten och höja det välbehövliga kapitalet. Det kan använda intäkterna från dessa transaktioner för att stärka sin kärnverksamhet eller förvärva andra företag som nära anpassar sin strategi och bidra till en lönsam bottenlinje.