Effekter som bossar har på moral

En chef kan vara en vårdande tränare intresserad och aktivt involverad i hans personalers framgång. En chef kan också vara en dörrperson som erbjuder lite positiv feedback och kan sätta ner hela sin grupps moral. För att vara en produktiv chef måste du förstå de effekter som chefer har på moralen.

Attityd

En chef som kontinuerligt ignorerar inmatningen av sin personal kan skapa en känsla av värdelöshet bland gruppen, enligt online-pedagogisk resurs eCademy. Med tiden övergår detta till en övergripande dålig attityd. Produktivitet lider och moral sjunker till låga nivåer. Gruppen känner sig inte motiverad och nya idéer för att lösa problem erbjuds inte. En proaktiv chef som söker ut och värderar medarbetarnas inmatning kan odla en positiv attityd. Detta kommer att leda till att medarbetarna känner sig som sina inkomster och kan skapa en tillströmning av nya idéer som hjälper till att lösa företagsproblem.

Kommunikation

Ett nära samarbete mellan anställda och chefer kan skapa en öppen kommunikationslinje, enligt Entrepreneur Magazine. Detta gör det möjligt för ledningen att förstå personalens ställning i frågor, skapa effektiva former av motivation och skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. När chefen stänger av kommunikationen har anställda inget uttalande i företagsdirektiv och det kan skapa en stor koppling mellan ledning och anställda. Chefen börjar att vidta policyer som han anser motivera anställda, men i verkligheten har politiken liten effekt på att skapa positiv moral eftersom de anställda inte har fått chansen att ge en åsikt.

Teamwork Development

En effektiv chef arbetar med medarbetare för att stärka lagarbetet inom personalen, och bindningen mellan chefen och medarbetaren. Enligt anställningswebbplatsen Human Nature at Work är det viktigt för chefer att diskutera gruppens framsteg med själva gruppen för att utveckla relationen och lära sig att fungera bättre som ett team. Ett starkt team utvecklar en känsla av självförtroende och hög moral inom företaget. När chefen slår ut sitt lag och inte ser ut att arbeta med lagarbete, faller moralen och gruppen blir ineffektiv.

Produktivitet

Affärstidningen "Alaska Business Monthly" påpekar att din personal är ditt företags maskineri. För att den ska vara produktiv måste den finjusteras. Det element som hjälper till att finjustera en personal är hög moral. En uppmärksam chef kan bidra till att öka moralen och göra sin personal mer produktiv. En chef som föredrar att diktera istället för att hantera kan se en nedgång i produktionen som moralen lider.