Etisk medvetenhet i näringslivet

Företag små och stora måste vara medvetna om de etiska konsekvenserna av deras handlingar. Etisk medvetenhet börjar med noggrann förankring för att säkerställa att företagets handlingar är etiskt sunda. Ett företag som förbereder sig på en storskalig förändring bör exempelvis undersöka de kort- och långsiktiga effekter som initiativet kommer att ha på anställda, kunder och affärsrelationer för att säkerställa att varje grupp får rättvis behandling.

Betydelse

Många tror att de uppför sig etiskt är sin egen belöning, men din organisation har sannolikt också ekonomiska incitament. Oetiska handlingar skador på ditt rykte, vilket äventyrar dina relationer med företag som fruktar ditt företags dåliga bild kan försvaga sina egna varumärken. PR-problem skadar din ställning med nuvarande och potentiella kunder, som kan hålla tillbaka stöd från organisationer som använder oetiska metoder. Att anlita ett PR-företag efter att en skandal dyker upp kan begränsa skadan, men att främja etisk medvetenhet i hela organisationen nips problem i knoppen.

Etiska problem

Allmänna etiska frågor omfattar bland annat medarbetarnas välbefinnande, allmän säkerhet, laglig efterlevnad, rättvis affärspraxis, kvalitetskontroll, öppenhet och ansvarsskyldighet. Andra etiska problem kan vara att köpa varor från länder som har osäkra arbetsförhållanden, barnarbete eller orättvist lön. och miljöpåverkan av dina aktiviteter.

Riktlinjer

Strategier på toppnivå bör väga de positiva och negativa konsekvenserna av ditt företags verksamhet, men lågnivåarbetare måste också förstå de etiska effekterna av deras handlingar. Publicering av detaljerade etiska riktlinjer som faktor i lagliga krav och företags förväntningar kan verka skrämmande, men tydliga protokoll bidrar till att minska oetiskt beteende genom att öka medvetenheten.

Etiska officerare

Du kan inte utarbeta etiska förfaranden för alla möjliga scenarier, så anställda behöver någon form av vägledning och etisk övervakning för oväntade och gråområdesituationer. Att anställa en etikofficer är ett effektivt sätt att se till att ditt företag betalar tillräcklig uppmärksamhet åt de etiska konsekvenserna av dess dagliga verksamhet. Typiska ansvarsområden för denna ståndpunkt är att övervaka lagligheten och etiska effekterna av företagsprotokoll och -policyer, skapa och upprätthålla en uppförandekod för anställda och ge kontinuerlig utbildning av anställda för att upprätthålla etisk medvetenhet. Etikkjänstemän tar också ställning till anställdas frågor och erbjuder vägledning och uppdateringsprotokoll efter behov.