Anställdas moralproblem
Låg anställd moral kan kosta dina företag pengar i förlorad produktion och kostnaderna för att rekrytera och anställa nya anställda. I mars 2011 upphörde 1, 9 miljoner amerikaner sina jobb, även i ansiktet av en arbetslöshet på 9 procent, enligt webbplatsen för presidiet för arbetsstatistik. I kölvattnet av hög företagsomsättning måste chefer kunna identifiera anställdas moralproblem och lösa dessa problem omedelbart.
Förlust av förtroende
Ditt ledningsgrupp har en betydande inverkan på anställdas moral. Chefer som är obeslutsamma, likgiltiga med karriärutveckling för anställda eller uppvisar inkompetens vid utförandet av sina uppgifter kan utgöra ett förtroende för arbetstagarnas förtroende för företaget. Chefer ska vara ledare för din organisation. När personalen inte har förtroendet att följa företagsledare, kommer moralen inom organisationen att falla.
Närvaro
Ett viktigt moralproblem är de oregelbundna närvaron som dina anställda kan börja visa. När anställda inte är motiverade eller inspirerade att komma till jobbet, börjar ditt företag att uppleva förlorad tid på grund av oförutsedda frånvaro. Produktiviteten kommer att drabbas, och företaget kommer att bli tvunget att anställa tillfälliga ersättningar som också kommer att skada företagets bottenlinje. Resultatet kan vara en betydande omsättning som gör det svårt att upprätthålla en fullt utbildad personal.
Deltagande
Motiverade medarbetare med god moral tycker om att skicka nya idéer till företaget om hur man förbättrar företagets verksamhet eller gör arbetsplatsen effektivare. Arbetsgivarna inser att deras personal kan vara en värdefull resurs för viktiga operativa förslag. När moralen är låg, minskar medverkan i arbetet i företaget. Förslag på att skapa en effektivare arbetsplats är mindre sannolikt att erbjudas, och företaget blir stillastående.
Rekrytering
Även om retention kan vara ett anställdes moralproblem blir rekrytering också ett problem när moralen är låg. En lågmoral arbetsplats genererar inte anställningsreferenser till kvalificerade vänner och familjemedlemmar som kan hjälpa företaget att växa. Företaget börjar utveckla ett rykte som en plats som kvalitetskandidater kanske inte vill arbeta, och det kan göra det svårt att hitta bra anställda. Tävlingen kan utnyttja detta rykte och använda det i sitt rekryteringsmaterial i form av en jämförelse mellan ditt företag och deras.
Populära Inlägg
När du betalar en anställd med en tredjeparts direktinsättningstjänst visas inte beloppen i ditt QuickBooks-register. För att korrigera detta problem kan du konfigurera QuickBooks för att bara skriva ut kontrollstubben för direktinsättningspersonal. Om du trycker på en kontrollstub måste du manuellt ange beloppen för varje check i ditt kontoregister. Den kombi
Läs Mer
Om du vill installera QuickBooks på en dator som redan har godkänts kan det hända att du inte kan registrera din kopia av QuickBooks under ditt företag. Du kan också behöva radera registreringsinformationen för QuickBooks om du har problem med din nuvarande installation. Om du vill installera om QuickBooks och ta bort alla registreringsfiler kan du använda QuickBooks Clean Install Utility från QuickBooks Support-webbplatsen efter avinstallation av QuickBooks. Om du i
Läs Mer
Om ditt Gmail-konto har kapats, kan du ta ett antal steg för att återfå kontrollen över din e-post. Om du inte vet hur ditt konto hackades är det viktigaste att göra innan du återställer ditt Gmail-lösenord, för att säkra din dator och webbläsare eftersom okända kapningar sannolikt är resultatet av virus eller skadlig kod. Utan att fäs
Läs Mer
Företagare som vill uppskatta deras intäkter kommer att behöva noggrant följa försäljnings- och kostnadsdata och använda denna information för att göra resultat- och förlustprognoser. Bruttoresultatet visar hur lönsamt de produkter eller tjänster som säljs är. Nettoresultatet tar hänsyn till driftskostnader och representerar vinsten som företaget gör. Företagare måst
Läs Mer
Annonseringsbudgetarna för stora, väletablerade affärer dvärger ofta resurserna hos småföretag. Det är därför som småföretag behöver utnyttja sina kommersiella budgetar genom att välja det mest tilltalande tillvägagångssättet för sin målmarknad. Donald Gunn, en före detta kreativ chef vid reklambyrån Leo Burnett, trodde att det fanns 12 typer tv-annonser, varav en kan vara rätt för ditt lilla företag. "Jämförelse"
Läs Mer