Executive Job Interview Question Strategies

Den verkställande arbetsmarknaden är en mycket konkurrensutsatt arena, med de flesta kandidater som har avancerade högskoleexamen och omfattande yrkeserfarenhet. När ditt CV återkommer i dörren måste du hitta ett sätt att sticka ut under intervjuprocessen. Att förutse frågor och utveckla en strategi för hur man svarar dem kommer att underlätta tänkandet på plats och presentera dig som en stark kandidat för positionen.

Öva på standardfrågor

De flesta verkställande intervjuare kommer att fråga liknande frågor, som "Berätta om dig själv", "Vad kan du ta med till företaget?" eller "Vad är din hanteringsstil?" Frågor i dessa sammanhang bör förväntas i någon intervju. Tänk på dem innan du går i dörren och har svar som visar dina talanger, färdigheter och erfarenheter. Öva dina svar framför en spegel, eller fråga en vän till rollspel i en praktikintervju. Arbeta med att vara entusiastisk och inte låta som om svaren har lagrats.

Lär dig om företaget

Som en verkställande man förväntas du gå in i en intervju med en gedigen och djupgående förståelse av den organisation som du tillämpar. Använd vad som helst för att du måste lära dig vad som gör företaget framgångsrikt, vilka problem finns och vilka typer av lösningar du kan ta med till dessa problem och i vilken tidsram. Din forskning kan innebära att du besöker butiker, hitta människor att prata med vem som är i företaget, göra internetforskning eller läsa pressmeddelanden, nyheter och annan allmän information som du kan hitta online. Planera att kommunicera vad du har lärt dig under intervjun. Om du av någon anledning inte kan göra mycket forskning före mötet, förbereda en lista med intelligenta och informerade frågor som du kan fråga under intervjun.

Personliga mål

Mycket sällan är någon den perfekta kandidaten. De flesta människor är antingen underkvalificerade eller överkvalificerade för positionen. Det är viktigt att tänka på var du befinner dig på detta spektrum innan du går in i intervjun. Om du är underkvalificerad baserat på arbetslivserfarenhet, markera de punkterna om dig själv som visar vad som gör dig till en bra kandidat, tillsammans med din entusiasm för att arbeta för organisationen. Om du är överkvalificerad markera din lojalitet och önskan att arbeta för högkvalitativa företag med utrymme för tillväxt. Oavsett vilken position du befinner dig i måste ha väl genomtänkta svar presentera dig som rätt person för jobbet, inte som en slumpmässig kandidat.