Hur man etablerar hushållsregler i tillverkning

Den federala arbetarskydds- och hälsovårdsförvaltningen verkställer lagen om arbetarskydd och hälsa från 1970. De flesta arbetsgivare - även småföretagare - måste följa OSHA-lagar enligt den allmänna skyldighetsklausulen inom rättsakten. Allmänna skyldighetsklausulen kräver att arbetsgivarna tillhandahåller sina anställda säkra affärsmiljöer som är fria från kända faror som kan orsaka dödsfall eller väsentlig kroppsskada. OSHA kräver också att arbetsgivare följer federala lagar om lagföring, rapporterar allvarliga skador i tid och uppfyller särskilda arbetssäkerhetsbestämmelser som utfärdats för företag inom specifika branscher. För att fastställa hushållsregler för ditt tillverkningsföretag måste du följa flera OSHA-föreskrifter.

1.

Granska dina uppgifter som tillverkare för att ge dina anställda skyddskläder, inklusive skyddsglasögon, skor, handskar och masker. OSHA kräver att du tillhandahåller dina anställda lämpliga kläder och skyddsglasögon och masker om det finns stora risker för potentiell exponering för farliga kemikalier eller material. Eftersom OSHA kräver att arbetsgivare följer olika säkerhetsåtgärder beroende på deras specifika branscher, uppmärksamma kraven på din bransch. Till exempel måste klädtillverkare märka farliga kemikalier, ge masker och förbjuda utbildade arbetstagare att använda potentiellt farligt maskineri.

2.

Begär en OSHA-konsultation eller arbetsplatsanalys. OSHA tillhandahåller gratis säkerhetsinspektioner på arbetsplatsen och frivilliga efterlevnadsanalysförfrågningar. Genom att göra så kan du få ett formellt godkännandestämpel från OSHA-inspektörer, som granskar dina hushållsåtgärder och bestämmer om de överensstämmer med gällande federala säkerhetsbestämmelser. OSHA-inspektörer kan också rekommendera specifika försiktighetsåtgärder som du kan vidta för att minska potentiella skador.

3.

Delta i den rådgivande processen som inrättades genom Small Business Regulatory Enforcement Act från 1996. Rättsgruppen tillåter OSHA att hjälpa småföretagare att delta i ett straffreduceringsprogram. Det låter också småföretag granska föreslagna federala regeländringar som kan påverka dem betydligt.

4.

Lägg in dina hushållsregler i tydliga arbetsområden för att se till att dina anställda kan granska dem. Överväg att ha anställda granska och skriva ett uttalande som bekräftar att de granskat dina hushållsregler.

tips

• Fråga din fastighets- eller försäkringsbolag om du kan sänka dina månatliga premier genom att delta i en frivillig OSHA-inspektion. Din försäkringsbolag kan minska dina årliga försäkringskostnader, öka dina policygränser eller minska dina självrisker om du deltar i OSHA-inspektioner.
• Under begränsade omständigheter kan du eventuellt ladda dina anställda för vissa skyddskläder eller kräva att de levererar sina egna. Däremot kan ditt tillstånd ha ytterligare arbetslagar som förbjuder arbetsgivare att ålägga sina anställda enhetliga kostnader eller sysselsättningskostnader.

Varning

• Kontrollera att du uppfyller kraven för OSHA-post. OSHA kräver att du lägger ut viss information på var och en av arbetsplatsens varningsmedarbetare med specifika faror och ger dem viktig kontaktinformation. Du måste också följa de federala reglerna för visselpipor som ger anställda rätten att kontakta OSHA för att rapportera säkerhetsbrott eller skador utan att rädda för att deras arbetsgivare motsätter sig dem.