Externa och interna miljöfaktorer som påverkar HR-verksamhet
En framgångsrik personalstrategi kompletterar företagets uppdrag och mål - så vad som fungerar för en industrigigant kommer inte nödvändigtvis att vara lämplig för ditt lilla företag. De faktorer som påverkar HR-verksamhet är inte statiska. För att maximera rekrytering och behållning, och för att minimera anställdas problem, måste småföretagare kontinuerligt övervaka interna och externa miljöfaktorer och anpassa HR-strategin i enlighet därmed. För att göra det är det viktigt att veta vad de interna och externa faktorerna kan bestå av.
Konkurrens
Konkurrenans omfattning i din bransch påverkar ditt företags förmåga att rekrytera kvalificerade arbetstagare. Branschjättarna finner att kandidater söker dem. Det är inte nödvändigt att spendera pengar för att annonsera varje rekrytering i ett sådant fall, eftersom kandidaterna kommer att besöka företagets hemsida av sig själv. Småföretag har vanligtvis inte samma varumärke eller företagets rykte, och måste aktivt söka kvalificerade kandidater till kritiska positioner. I ett sådant scenario måste en personalavdelning fokusera på att utveckla rekryteringsmaterial och delta i mässor för att marknadsföra företaget och locka till sökande. På liknande sätt bör HR utveckla program och incitament för att behålla nyckelpersoner.
Ersättning
Arbetsförmedlingen driver det belopp som ett företag måste erbjuda för att locka anställda. På en övermättad marknad, när arbetslösheten är hög och många fler kvalificerade kandidater existerar än arbetstillfällen, måste det ersättningsbelopp du behöver ge mindre än när det finns brist på kandidater och du konkurrerar mot flera andra företag för att rekrytera anställda. HR måste kontinuerligt utvärdera kompensationsstrukturen genom att genomföra bransch- och lokalspecifika löneundersökningar för att säkerställa att lönerna förblir konkurrenskraftiga för att locka till och behålla nyckelpersoner men tillräckligt låga för att verksamheten förblir ekonomiskt konkurrenskraftig. HR måste också se till att den interna kompensationsstrukturen är rättvis. Till exempel bör erfarna arbetstagare med specialiserade kvalifikationer tjäna mer än de senaste högskoleexamen som utför samma uppgifter.
Lagstiftning
Lagstiftningen påverkar alla HR-aktiviteter. Federal och statlig lagstiftning dikterar typiskt hur länge ett företag måste behålla personalrekord och andra anställda data, vad som kan lagras och hur. Till exempel innebär sjukförsäkringsportabilitets- och ansvarslagen, lagen om amerikanerna med funktionshinder och lagen om genetisk information om icke-diskriminering alla arbetsgivare skyldigheter för att skydda sekretess för medarbetarnas medicinska information och för att försäkra sig om att företagsledare arbetar inom ramen för lagen. HR-personal måste följa lagstiftningen och tågledarna på deras ansvar.
Anställningsrelationer
Interna policyer och rutiner påverkar HR-aktiviteter. Till exempel, om företaget har för avsikt att främja inomhus, måste HR säkerställa att anställda får lämplig utbildning och utveckling för att vara redo för marknadsföring när tiden kommer. HR bör övervaka antalet anställda som är berättigade till pensionering och se till att potentiella ersättare eller andra anställda utbildas för att undvika en plötslig avgång av företagskunskaper. Om företaget är fackförbundet måste HR engagera sig i kollektivförhandlingar med facket om representationsfrågor. Yttre inflytanden, politiska faktorer och organisatorisk kultur påverkar alltså antalet klagomål och klagomål som HR måste reagera på.
Populära Inlägg
När du betalar en anställd med en tredjeparts direktinsättningstjänst visas inte beloppen i ditt QuickBooks-register. För att korrigera detta problem kan du konfigurera QuickBooks för att bara skriva ut kontrollstubben för direktinsättningspersonal. Om du trycker på en kontrollstub måste du manuellt ange beloppen för varje check i ditt kontoregister. Den kombi
Läs Mer
Om du vill installera QuickBooks på en dator som redan har godkänts kan det hända att du inte kan registrera din kopia av QuickBooks under ditt företag. Du kan också behöva radera registreringsinformationen för QuickBooks om du har problem med din nuvarande installation. Om du vill installera om QuickBooks och ta bort alla registreringsfiler kan du använda QuickBooks Clean Install Utility från QuickBooks Support-webbplatsen efter avinstallation av QuickBooks. Om du i
Läs Mer
Om ditt Gmail-konto har kapats, kan du ta ett antal steg för att återfå kontrollen över din e-post. Om du inte vet hur ditt konto hackades är det viktigaste att göra innan du återställer ditt Gmail-lösenord, för att säkra din dator och webbläsare eftersom okända kapningar sannolikt är resultatet av virus eller skadlig kod. Utan att fäs
Läs Mer
Företagare som vill uppskatta deras intäkter kommer att behöva noggrant följa försäljnings- och kostnadsdata och använda denna information för att göra resultat- och förlustprognoser. Bruttoresultatet visar hur lönsamt de produkter eller tjänster som säljs är. Nettoresultatet tar hänsyn till driftskostnader och representerar vinsten som företaget gör. Företagare måst
Läs Mer
Annonseringsbudgetarna för stora, väletablerade affärer dvärger ofta resurserna hos småföretag. Det är därför som småföretag behöver utnyttja sina kommersiella budgetar genom att välja det mest tilltalande tillvägagångssättet för sin målmarknad. Donald Gunn, en före detta kreativ chef vid reklambyrån Leo Burnett, trodde att det fanns 12 typer tv-annonser, varav en kan vara rätt för ditt lilla företag. "Jämförelse"
Läs Mer