Federal Minimum Lage Laws

De federala minimilönerna är etablerade kring lagen om rättvisa arbetskrav. I denna lag fastställs minimikrav, samt krav på övertidsarbete, mindre barnarbetare och anställda. US Department of Labor fullgör dessa lönskrav och bedömer påföljder för arbetsgivare som inte uppfyller dessa krav.

Minimilöner

Från och med den 24 juli 2009 är det federala minimilöneskravet $ 7, 25 per timme. Även om inte alla stater är skyldiga att ha ekvivalenta minimilöner krävs varje stat att uppfylla dessa federalt reglerade riktlinjer. Av de 50 staterna har 26 stater statsledda lönskrav som motsvarar de federala riktlinjerna, som inkluderar Texas. Fem stater har lönskrav som är lägre än de federala riktlinjerna. Fjorton stater, inklusive District of Columbia, har lönskrav som är högre än de federala minimilönen och fem stater har inga fastställda minimilöner. Stater som har lägre krav än de federala bestämmelserna måste öka sina lönebehov under flera år. Arbetsgivare som är föremål för federala och statliga minimilöner krävs för att uppfylla det högsta av de två kraven. Av alla 50 stater har Washington State den högsta minimilönen och vilar på $ 8.55 per den 1 januari 2010.

Mindre anställda

Anställda som är yngre än 20 år är föremål för särskilda federala minimilöner. Anställda yngre än 20 år gamla får betala mindre än den federala minimilön men inte mindre än $ 4, 25 per timme. Arbetsgivare kan utfärda denna reducerade löneavgift under de första 90 dagarna av anställningen. Efter det att denna period löper ut måste den lilla arbetstagarens lön ökas till åtminstone den federala minimilönen. Dessutom anger federala bestämmelser att mindre anställda måste få en löneökning före utgången av deras 90: e dag, om deras 20 års födelsedag inträffar före det datumet.

Tippade anställda

Anställda som får tips för de tjänster de tillhandahåller under sina vanliga arbetsuppgifter omfattas av särskilda bestämmelser. Det federala lönebehovet för tippade anställda, som bartender och servitriser, är $ 2, 13 per timme. Detta krav gäller för alla tippade anställda när deras totala tips, i kombination med deras vanliga timlön, motsvarar den federala minimilönen. När den totala summan av tips och timlön är mindre än minimikravet är arbetsgivaren ansvarig för att kompensera och inkludera den i arbetstagarens lön.

Över tid

Arbetsgruppen definierar den normala heltidsarbetstiden som 40 arbetstimmar. Anställda som arbetar mer än 40 timmar per vecka krävs för övertidslön. Eventuella timmar, över 40 arbetstimmar, är berättigade till övertidslön. Dessa tilläggstimmar betalas med en och en halv gånger arbetstagarens vanliga lönefrekvens. Till exempel får en anställd som arbetar 41 timmar med en standardlön på 10, 00 USD per timme, få 400 kr (40 timmar x 10, 00 kr) plus 15, 00 kr (1 timme x 1½ x 10, 00) för en total lön på 415 USD före skatt och avdrag.

Populära Inlägg