Hur delar vi en timme i lön?

Att hålla exakta uppgifter om den exakta tiden som anställda arbetar och betala dem i enlighet med detta är rättvist för både företag och anställda. Fair Labor Standards Act innebär att alla icke-anställda anställda betalas för hela sin tid arbetade och utfärdar strikta regler för övertidslön. Delningstider vid beräkning av löneavgiften säkerställer korrekta lönecheckar och efterlevnad av lagen.

steg

Oavsett om du använder klockor för att spåra arbetstimmar eller tidtabeller, är det oundvikligt att anställda ibland registrerar timmar som börjar eller slutar före en planerad växling. För att kompensera kan du använda tidsintervall vid beräkningen av löneavgiften. Även om 15 minuter är en vanlig ökning, används både steg om 5 minuter och 1/10 timme. Du baserar totala timmar på det närmaste tidsteget du väljer. Till exempel, om en anställd klockar in klockan 8:10 för ett skifte som är planerat att starta klockan 8:00, kan du dra av 15 minuter från den tid som arbetats för dagen om du använder en 15-minuters inkrement.

Avrundning

Med FLSA kan du runda tiden till närmaste inkrement du har valt för dina löneberäkningar. Om du till exempel väljer 5-minuters inkrement och en anställd klockar kl 8:02 för ett skift som börjar kl 8:00 måste du beräkna lön som om arbetstagaren började klockan 8:00 om en anställd klockar in klockan 8:00 och klockan kl. 17.44, och du har valt att betala till närmaste en tiondel av en timme måste du registrera 8, 1 timmar för dagen.