Vad gör en arbetstagarens ersättningsskada OSHA Reportable?

Arbetsgivare är skyldiga att behålla arbetstagarnas ersättning, en form av försäkring som ersätter en skadad arbetstagares löner och medicinska förmåner i utbyte mot att arbetstagaren avstår från rätten att stämma arbetsgivaren för skadeståndsbrott. Dessutom krävs arbetsgivare av Arbets- och hälsovårdsverket för att rapportera en anställds skada eller sjukdom genom att registrera den på OSHA 300-loggen. De specifika reglerna skiljer sig åt med varje stat.

Fallinspelning och ansvarsrapportering

OSHA: s krav på rekordhantering har utvecklats för att arbetsgivarna ska övervaka prestandan av säkerhetsprogram på deras arbetsplats och är inte relaterade till någon jurisdiktionens arbetskompensationslagar. Arbetstagarnas ersättningsprogram är administrativa system för att ge förutsägbara och rättvisa fördelar för skadade arbetstagare. Även om både OSHA-inspelning och rapportering av arbetstagarnas ersättningskrav inbegriper arbetsrelaterade skador och sjukdomar använder de informationen för olika ändamål. Ett fall kan vara ersättningsberättigat enligt vissa jurisdiktions arbetstagares ersättningslagar, men misslyckas med att uppfylla särskilda krav för att vara ett OSHA-registrerbart fall. Det omtalade är också sant.

OSHA-inspelningsförmåga

Vanligtvis kommer ett fall att anses vara OSHA-inspelningsbart om det innebär medicinsk behandling som går längre än första hjälpen eller diagnos av en skada eller sjukdom. Skada eller sjukdom måste ha inträffat i en arbetsrelaterad miljö. Dessutom måste det vara ett nytt fall. Om arbetstagaren emellertid helt återhämtar sig från en tidigare skada eller sjukdom och symptomen återkommer på grund av en händelse eller exponering i arbetsmiljön betraktas det som ett nytt fall.

Allmänna inspelningskriterier

En arbetstagares ersättningsskada kommer att rapporteras OSHA om den uppfyller de allmänna registreringskriterierna. Vanligtvis kan ett fall registreras om det innebär en eller en kombination av en uppsättning specificerade faktorer. Skadan måste ha inträffat på hemlandet eller på ett amerikanskt territorium. Skaden eller sjukdomen måste ha resulterat i frånvaro från arbete, begränsat arbete, jobböverföring, medicinsk behandling eller förlust av medvetande. Fallet bör anses vara allvarligt som diagnostiserats av en läkare eller licensierad vårdpersonal eller PLHCP. Dessutom är en skada eller sjukdom som uppfyller speciella inspelningskriterier - arbetshörselnedsättning, skador från nålstickor och skarvar och medicinsk borttagning enligt OSHA-standarder - generellt skrivbar.

Andra rapporterande överväganden

Du måste skicka sammanfattningen - Form 300A - senast den 1 februari det följande året och hålla den uppdaterad till 30 april det året. Vidare måste du hålla loggen och sammanfattningen i minst fem år. Underlåtenhet att spela in en anställdsskada eller sjukdom kan kosta dig - OSHA kan ålägga bötesbelopp på upp till $ 70 000, bestämd av om det var en vanlig citat eller en uppsåtlig eller upprepad överträdelse.