Hur fungerar ett löprespiralarbete?

Den fruktade löneprispiralen - även kallad en inflationär spiral - är ett villkor där löner och priser stiger i ett fortsatt, självförstörande förhållande som utövar inflationstrycket på en ekonomi. För att en lönepris spiral ska uppstå måste vissa villkor i ekonomin vara närvarande, inklusive den utbredda förväntan om ökande priser.

Hur ett löprespiral inträffar

När en ekonomi arbetar nära full sysselsättning och människor har pengar att spendera ökar efterfrågan på varor och tjänster. För att möta efterfrågan utökar företagen sina företag och anställer fler arbetare. Men vid nästan full sysselsättning har de flesta arbetstagare redan jobb. Så företag måste locka arbetare med högre löner, vilket naturligtvis ökar företagens kostnader, förklarar webbplatsen Biz / ed. Arbetarna försöker sedan för högre löner för att möta de högre priserna och de förväntade prisökningarna, vilket ökar företagens kostnader igen. Teoretiskt fortsätter detta i en inflytande spiral tills en brödbröd kostar den pratsamma trillebullen full av pengar.

Nödvändiga delar

För att en inflationär löprespiral ska uppstå måste inte bara höjda priser vara hållbara, men de måste också åtföljas av löneökningar. Som Andrew Sullivan på Daily Beast påpekade i en artikel i juli 2011 var USA inte i fara för att uppleva en löneprispiral under 2011, eftersom USAs löner låg under det året och stagnerat i åratal. Vidare, med kongressens koncentration på minskning av underskottet i stället för jobb det året, föreföll det inte troligt att en lönkurs uppnåddes.

Stoppar en spiral

Regeringen har befogenhet att leda bort en lönepris spiral - eller att avbryta en - genom Federal Reserve. Men som historien har visat måste den vara försiktig med det. Som svar på inflationstrycket som orsakades av OPEC: s oljeprisökning under 1970-talet ökade Fed-chefen, Paul Volcker, vid flera tillfällen räntorna och därigenom avbryta den löneprisspiral som OPEC-ökningen hade uppstått. Flyttet bidrog dock till att driva Amerika i recessionen 1981-1982, en av de värsta recessionerna i amerikansk historia.

Minskade hävstångseffekter av arbetstagare

I "New York Times" argumenterar Louis Uchitelle att Feds rädsla för en löneprispiral i USA är ogrundad på grund av arbetskraftens oförmåga att exakt öka högre löner. Med de fackföreningar som kunde förhandla om stora ökningar på 1970-talet, antingen borta eller bara "skuggor av sina tidigare själv", är anställda rädda för att ens fråga om höjningar av rädsla för att deras jobb läggs ut och att försvinnandet av levnadskostnader ökar, desto högre löner som är nödvändiga för att upprätthålla en inflationär spiral existerar inte.