Hur man främjar kostnadsbesparande tekniker i näringslivet
Småföretag måste anpassa sig till förändringar i affärsutvecklingen och behöver vara konkurrenskraftiga på en ständigt föränderlig global marknad. Att ta itu med behovet av kostnadsbesparande åtgärder kan leda till ångest bland ägande, ledning och anställda. När företagskunderna sänks kostar småföretag en bra linje mellan att skära onödiga utgifter och orsaka otillbörlig skada på affärsproduktion och vinst. När man initierar kostnadsbesparingsstrategier bör småföretag ge klara direktiv och tillåta medarbetarnas deltagande att maximera potentialen.
1.
Föregå med gott exempel. Förändring kommer från toppen, inklusive ägare och ledning, och sänker ner. Få anställda glada och engagerade i kostnadsbesparingsprogram genom att ställa ett positivt exempel för att de ska följa.
2.
Betona vikten av att minska avfallet. Lär anställda att stänga kontorslampor och datorer innan de lämnar kontoret för att minska energikostnaderna. Har den sista anställden eller chefen, från byggnaden, dubbel kontroll över denna nya policy. Begär anställda minska användningen av papper och varor. Använd datorprogram och elektronisk kommunikation när det är möjligt.
3.
Be om input och uppmuntra deltagande. Medarbetare kan ge värdefull inblick i det dagliga verksamheten i ditt företag och identifiera potentiella ekonomiska fallgropar. Be anställda om feedback om eventuella idéer som de har för kostnadsreduktioner. Detta kan innehålla information om onödigt pappersarbete och förfaranden. Tidsmedarbetare spenderar att fylla på onödigt eller besvärligt arbete minskar hur mycket tid de kan spendera på lönsamma och nödvändiga arbetsuppgifter.
4.
Genomföra incitamentsbaserade kostnadsreduceringsprogram. Till exempel uppmuntra en hälsosam livsstil genom att erbjuda ytterligare hälsovårdstäckning eller reducerade priser för dem som gör hälsosamma livsstilsval, inklusive att minska vikt och sluta röka. Att stödja medarbetare i sina hälsoinitiativ kan förbättra produktiviteten och minska stressen, vilket leder till kostnadsbesparingar och ökad vinstpotential.
Populära Inlägg
Vissa arbetsgivare kräver att anställda bär uniformer, men det är inte tillåtet att ha en uniform enligt Fair Labor Standards Act. Arbetsgivare behöver ofta uniformer i syfte att branding, för enhetlighet, på grund av verksamhetens karaktär eller för att säkerställa att anställdas slitage passar klädsel. Arbetsgivare
Läs Mer
Småföretagare anser ibland att lönerna är en av deras ständiga utmaningar. Men om de släpper på för anställda att de kämpar för att utfärda lönecheck på grund av begränsat kassaflöde, skulle det kunna skrämma bort de mest begåvade arbetarna. Det är därför ett effektivt sätt att ta itu med eventuella problem och se till att du får lönecheck ut i tid, som det är lovat. 1. Hämta löneinformatio
Läs Mer
Vindkraftparker sprider sig rikstäckande. För närvarande produceras 35.159 megawatt energi årligen i USA från vindkraftparker. Det är tillräckligt med el för att driva nästan 9, 8 miljoner hushåll årligen. Genom att integrera förnybar energi som vindkraftparker kan Amerika minska sitt beroende av utländska energikällor. Texas Texas
Läs Mer
Om du planerar att installera Microsoft Office 2007 på datorer på ditt kontor är det lättare att avinstallera den gamla Office 2003-suite och sedan installera Office 2007 än den ska uppgradera från 2003 till 2007. Du kommer inte att kunna öppna Word-dokument, Excel kalkylblad och PowerPoint-presentationer tills du installerar den nya versionen av Microsoft Office. Avins
Läs Mer
Krediten är en typ av lån som styr ditt företag. När du väl har godkänt, ger långivaren dig en kreditkredit som du kan använda efter eget gottfinnande. Du tar så mycket eller så lite som du behöver, inom det godkända beloppet och betalar bara för det du har använt. När det används effektivt kan krediten vara ett verktyg för att utnyttja under företagsakastrofer för att hjälpa till med kortfristiga kontanta fluktuationer. Kreditera När du ö
Läs Mer