Hur man ger ett komplimang på jobbet

Positiv feedback och beröm kan få en kraftfull effekt i den professionella arbetsmiljön. När du märker beteende eller åtgärder som du uppskattar kan kommunicera positiva kommentarer uppmuntra människor att fortsätta att utföra. Ge en komplimang på jobbet för att erkänna hårt arbete och exemplifierande beteende. Undvik att leverera olämpliga komplimanger, men eftersom korsningen mellan linjen mellan personliga och professionella kan skapa problem.

1.

Sök efter möjligheter att erbjuda professionella komplimanger till kollegor, medarbetare, anställda och kunder. När du erbjuder lämpliga komplimanger till andra människor, meddelar du din uppskattning och mottagaren känns värdig och värderad.

2.

Fokusera din komplimang på åtgärden eller bedriva du bara uppskattar. Ge aldrig ett företags komplimang om någons utseende eller något som är kopplat till personligt liv - det här inkluderar hår, kläder och vikt.

3.

Erbjudandet komplimangerar öppet och fritt när du märker något du vill erkänna. Använd personens namn, om möjligt, för att göra komplimangen mer personlig. Till exempel kan du säga, "Jasper, jag uppskattade verkligen det arbete du satte in i presentationen. Du hjälpte mig att lära mig mycket om den nya produktlinjen. Tack så mycket. "Ett annat exempel:" Du hanterade kundens klagomål mycket effektivt, Monica. Bra jobbat!"

Tips

• När du får komplimanger, acceptera dem graciöst utan att ge dig frestelsen att avböja dem. Att avböja en komplimang kan ge personen som ger komplimangen intrycket att du inte värderar hennes åsikt.

Varning

• Komplimangerande personer kan personligen passera en linje och du kan förolämpa någon i en affärsmiljö. Vissa människor kan till och med tolka en personlig komplimang som trakasserier.