Hur man tar bort medicinska kostnader från ett lönecheck

Internal Revenue Service tillåter anställda att deponera förskott dollar till en cafeteria plan, även känd som ett flexibelt utgifter konto. Dessa medel kan bara användas för att täcka sjukvårdskostnader under hela året, och om en anställd har ett överskott i slutet av året kommer han att förlora det. Anställda kan välja att få sina arbetsgivare att dra av lönen direkt från sina lönecheckar för detta ändamål.

1.

Beräkna hur mycket du förväntar dig att spendera på sjukvården i år. Kolla dina medicinska räkningar från föregående år för att få en uppfattning om hur mycket du ska spendera.

2.

Hämta cafeteria planera pappersarbete från din arbetsgivare under valperioden och fyll i det. Begär att du lägger in din uppskattning av dina medicinska kostnader i din cafeteria plan under året. Om plan pappersarbete ber dig om ett månatligt belopp, dela upp dina beräknade sjukvårdskostnader med 12 för att få rätt siffra.

3.

Underteckna pappersarbetet och returnera det till din arbetsgivare. Din arbetsgivare kommer hålla tillbaka din cafeteria plan val från varje lönecheck och sätta in det på ditt flexibla sparkonto.

Tips

• Kontakta din flexibla kontoadministratör för att göra anspråk varje gång du går till doktorn. Du kommer att få en ersättning från din FSA för sjukvårdskostnader efter att du har gjort anspråk.

Varning

• Överestimera inte. Om du har extra pengar i din cafeteria plan i slutet av ditt planår, kommer du att förlora dem.