Hur man skriver en negativ recension på ett positivt sätt
Periodiska recensioner ger konstruktiv feedback till medarbetarna, vilket bidrar till att förbättra organisationens övergripande prestanda. När en anställd har klarat sig bra under året kan prestationsbedömningar vara ett nöje för både chefen och medarbetaren. Om arbetstagaren inte uppfyller dina förväntningar kan översynen vägas mot negativa beteenden. Även om det är viktigt att erkänna oönskade arbetsprestanda, finns det sätt att närma sig granskningen för att bidra till att skapa en positiv och produktiv upplevelse för både chef och direktrapport.
Börja med positiva
Konstruktiv kritik är en sak, men om du börjar med att markera negativen kan det tyckas vara en attack från medarbetarens perspektiv, och han kan bli defensiv. Börja alltid prestandaöversikten med positiva anteckningar om arbetstagarens arbete under hela granskningsperioden. Använd klart, nonjudgmental språk som kan hjälpa medarbetaren att komma tillbaka på spår utan att känna sig attackerad. Att lova honom för önskat beteende kan stärka honom mot de negativa följderna.
Använd en balanserad strategi
Anställda uppskattar positiv feedback om deras prestanda. Det får dem att uppskatta och motivera dem att göra ett bättre jobb. Om arbetstagaren är under utövande, kommer feedback troligen att begränsa sig i oönskade beteenden, vilket kan undergräva medarbetarnas förtroende och markera tillsynspersonal, enligt The Wharton School of Business. Denna typ av tillvägagångssätt kan känna sig som straff och kan vara värdelös för att hjälpa medarbetaren att växa, enligt författare och ledningsutbildningsekspert Robert Bacal. Istället, alternativa negativa och positiva kommentarer i den skriftliga översynen. Glöm inte över negativ prestanda, dock; Det är inte rättvist för organisationen eller för arbetstagaren.
Spela upp prestanda genom året
Lita inte enbart på ditt minne om arbetstagarens prestation under hela översynsperioden. istället, dokumentera arbetsprestanda när det händer, och uppdatera sedan ditt minne innan du skriver recensionen. Genom att använda anteckningar är du mer sannolikt att ge en mer objektiv syn, speciellt om särskilt dålig prestanda är det senaste minnet.
Gör det inte personligt
En objektiv granskning av anställda undviker generaliseringar av karaktär eller kompetens, och fokuserar istället på arbetstagarens prestation, inte hans personlighet. Ange exempel på specifika problem, till exempel missade deadlines eller kundservicerelaterade beteenden, inte attityd.
Erbjudandeförslag
Skriv en riktad plan för att hjälpa medarbetaren att förbättra sin arbetsutvecklings- och karriärutvecklingsmål. Det kommer att visa att du bryr dig om honom och att du är övertygad om hans förmågor att göra positiva förändringar. Tydligt formulera dina förväntningar på honom och be honom att följa förbättrad prestanda. Människor känner sig mer motiverade att lyckas när de ser deras ansträngningar gör skillnad, enligt en rapport från Oregon State om hantering av anställdas prestanda. Se till att du känner igen medarbetaren när han uppfyller dina förväntningar.
Populära Inlägg
När du betalar en anställd med en tredjeparts direktinsättningstjänst visas inte beloppen i ditt QuickBooks-register. För att korrigera detta problem kan du konfigurera QuickBooks för att bara skriva ut kontrollstubben för direktinsättningspersonal. Om du trycker på en kontrollstub måste du manuellt ange beloppen för varje check i ditt kontoregister. Den kombi
Läs Mer
Om du vill installera QuickBooks på en dator som redan har godkänts kan det hända att du inte kan registrera din kopia av QuickBooks under ditt företag. Du kan också behöva radera registreringsinformationen för QuickBooks om du har problem med din nuvarande installation. Om du vill installera om QuickBooks och ta bort alla registreringsfiler kan du använda QuickBooks Clean Install Utility från QuickBooks Support-webbplatsen efter avinstallation av QuickBooks. Om du i
Läs Mer
Om ditt Gmail-konto har kapats, kan du ta ett antal steg för att återfå kontrollen över din e-post. Om du inte vet hur ditt konto hackades är det viktigaste att göra innan du återställer ditt Gmail-lösenord, för att säkra din dator och webbläsare eftersom okända kapningar sannolikt är resultatet av virus eller skadlig kod. Utan att fäs
Läs Mer
Företagare som vill uppskatta deras intäkter kommer att behöva noggrant följa försäljnings- och kostnadsdata och använda denna information för att göra resultat- och förlustprognoser. Bruttoresultatet visar hur lönsamt de produkter eller tjänster som säljs är. Nettoresultatet tar hänsyn till driftskostnader och representerar vinsten som företaget gör. Företagare måst
Läs Mer
Annonseringsbudgetarna för stora, väletablerade affärer dvärger ofta resurserna hos småföretag. Det är därför som småföretag behöver utnyttja sina kommersiella budgetar genom att välja det mest tilltalande tillvägagångssättet för sin målmarknad. Donald Gunn, en före detta kreativ chef vid reklambyrån Leo Burnett, trodde att det fanns 12 typer tv-annonser, varav en kan vara rätt för ditt lilla företag. "Jämförelse"
Läs Mer