Så skriver du avsnittet om fysisk efterfrågan i en jobbbeskrivning

Att skriva en arbetsbeskrivning för positioner i ditt lilla företag är en viktig personaltjänst. En arbetsbeskrivning klargör uppgifter, förväntningar och rapporteringskrav för en anställdes ställning. Jobbbeskrivningar bidrar till att skapa lönestrukturen och kan användas vid prestationsbedömningar. Dessutom är en fast jobbbeskrivning ett nödvändigt verktyg för ett litet företag att hitta rätt kandidat till ett jobb. Förutom arbetsuppgifter, kvalifikationer och krav på jobbet innehåller beskrivningarna också en fysisk kravsektion som förklarar de fysiska kraven på jobbet.

Riktlinjer riktlinjer

Adressa styrriktningsriktlinjerna för jobbet genom att ange den maximala vikt som en anställd kan förväntas lyfta på en vanlig arbetsdag. Till exempel förväntas kontorsarbetare inte utföra tunga lyft regelbundet, men de kan förväntas lyfta en låda papper, som väger ca 20 pund. Byggnadsarbetare har dock regelbundet mycket tungare laster för att slutföra sina jobb, vilket kräver att de blir starkare.

Rörelsesparametrar

Arbetsbeskrivningar anger hur många rörelser som förväntas av anställda i en viss position. Många ställen kräver att kandidaterna kan stå i långa perioder. Till exempel, anställda som arbetar som kassörer måste stå i ett register de flesta av sina skift. Andra fysiska krav kan innefatta förmågan att gå korta avstånd i en industriell miljö, klättra upp trappor i en kontorsbyggnad, krypa igenom kanaler som en HVAC-reparatör, nå eller ta tag i föremål på en fabrik eller knäla under långa perioder i byggnadsjobb.

Arbetsmiljö

Vanligtvis beskriver den fysiska kravdelen i en arbetsbeskrivning arbetsmiljön där arbetstagaren tillbringar större delen av sin tid. Kontorsarbetare arbetar vanligtvis inomhus, bort från elementen. Men andra arbetare kan alltid arbeta utomhus, vilket kräver fysisk styrka och uthållighet för att uthärda extrem värme, kyla och andra förhållanden. Vissa positioner inkluderar arbete både i en kontorsatmosfär och utomhus.

Vision och hörselkrav

Krav som medför syn och hörsel är viktiga för att inkludera i den fysiska kravdelen i en arbetsbeskrivning. Arbetare som kommer att vara anställda i hög miljö bör vara medveten om detta innan de ansöker. Dessutom ska varje position som kräver offentlig kommunikation, såsom allmänhetens tal, avslöja det i en arbetsbeskrivning. Andra jobb kräver att arbetstagare bedömer avstånd, läser vägskyltar, spenderar utökade timmar framför en dataskärm, skiljer färger eller lyssnar noga på andra på telefon.