Två strategier som kan användas för att minska buller på arbetsplatsen

Enligt resultaten från en online-studie av yrkes- och miljömedicin, uppstår så mycket som 21 procent av arbetstagarna kontinuerligt höga ljudnivåer på arbetsplatsen. Ljudnivåer över arbetarens komfortnivå kan ge höga stressnivåer, vilket bidrar till sådana förhållanden som hjärtsjukdom. Organisationer måste utveckla effektiva ljudstrategier för att minska ljudnivån på sina arbetsplatser.

Engineering Controls

Enligt arbetshälsovården (OSHA) är tekniska kontroller den föredragna metoden att minska bullernivån på arbetsplatsen. Med hjälp av tekniska kontroller som hjälper till att minska bruset krävs att du ändrar utrustning. Vissa utrustningsmodifikationstekniker för att reducera buller som produceras innefattar användning av ljudabsorptionstekniker, såsom ljuddämpningsutrustning eller anordningar för att absorbera vibrationer. Om ingenjörsteknik misslyckas med att minska överdrivna ljudnivåer, bör skyddshörapparater ges till anställda.

Administrativa kontroller

Administrativa kontroller kan också vara mycket effektiva för att minska överdrivna ljudnivåer på arbetsplatsen. Rumsbehandlingar som att placera mattor och andra buller hinder mellan arbetaren och utrustningen kan bidra till att effektivt minska bullernivån. Utrustningen kan flyttas till arbetsplatser som är mindre ockuperade. Byte av utdaterad utrustning med tystare version eller körutrustning vid lägre hastighetsnivåer hjälper också till att minska bruset.

bedömning

Långvarig exponering för ohälsosamma ljudnivåer kan orsaka potentiell skada på örat och höja stressnivåerna hos anställda. Strategier måste utvecklas av företag för att minska buller på arbetsplatsen. Att identifiera källan till alltför stort buller är det första steget i utvärderingsprocessen. Ljudundersökningar bör genomföras för att bedöma nuvarande ljudnivåer. Mätningar av ljudnivåer bör registreras under arbetsdagens gång. Om ljudnivån visar sig vara för hög måste åtgärder vidtas för att minska dessa nivåer eller för att ta bort arbetstagaren från den bullriga miljön.

Ändra arbetsplatsens buller

OSHA kräver att arbetsgivare utvecklar och genomför en bullerpolitik för arbetsplatsen för anställda som utsätts för bullernivåer över OSHA-föreskrifter. Reglerna är utformade för att skydda anställda mot hörselnedsättning som orsakas av långvarig exponering för ohälsosamma ljudnivåer. Cheferna måste bedöma nivåerna av buller på arbetsplatsen i organisationen och vidta nödvändiga åtgärder för att förbättra. Det kan innebära att man ändrar ett företags strategi för att hantera bullernivån. Organisationer bör regelbundet granska sin bullerpolitik och deras effektivitet när det gäller att minska bullernivån på arbetsplatsen.