Vad bidrar entreprenörer till samhället?

Entreprenörskap är kreativt och framåtriktat. Trots att företagen går på pengar, är entreprenörer ofta fokuserade på mycket mer än deras bottenlinje. De bidrar till samhället genom att leda vägen och genom att hitta innovativa lösningar på praktiska, finansiella och sociala frågor.

Innovation

Entreprenörer använder företag för att skapa produkter och tjänster som löser problem på innovativa sätt. Eftersom företag måste tjäna en vinst för att överleva, har företagare inte lyxen att vara opraktisk. Deras produkter och tjänster måste vara funktionella, och de måste vara utformade för att vara kostnadseffektiva och att vädja till tillräckligt med människor för att göra det möjligt att producera produkterna.

Trots att de första datorerna skapades i regerings- och universitetsinställningar, tog det en entreprenör att anpassa idén till en form som hade omfattande överklagande och praktiska egenskaper. På samma sätt kan regeringar bemyndiga miljöstandarder som tvingar enskilda och företag att nå en tröskelivå för hållbarhet. Men när företagare introducerar produkter som är riktigt tilltalande och ger verkliga miljölösningar, får deras idéer betydligt mer dragkraft.

Lokal fokusering

När företagare startar framgångsrika företag skapar de jobb som bidrar till omfattande välstånd. Till skillnad från stora företag, som ofta diverterar vinster till centraliserade företagets huvudkontor i avlägsna städer, håller småföretag lokala dollar nära hemmet. Deras framgångsrika företag skapar jobb, och dessa jobb betalar grannarbetare, som i sin tur återinvesterar sina lönecheckar i lokala ekonomier.

Denna återinvestering skapar en positiv återkopplingsslinga: eftersom småföretag trivs trivs deras arbetstagare, och deras ökade utgifter banar vägen så att ett större antal småföretag kan hyra och betala ytterligare arbetstagare. Lokala företag gör det ofta också en prioritet att stödja lokala ansträngningar och organisationer som skolklubbar och idrottslag. Dessa sponsringar är win-win-möjligheter, som ger finansiering till områdesgrupper samtidigt som de ger publicitet till de berörda företagen.

Fritt tänkande

Entreprenörer tror utanför lådan. Denna kapacitet för fritt tänkande hjälper till att motverka kulturell homogenitet, vilket kan uppstå om alla arbetade för samma stora företag och som delade samma värderingar. Företagsjobb tenderar att belöna arbetare som lägger på långa timmar och inte ifrågasätter företagets politik. Småföretag trivs på löpande lärande, vilket kräver nytt tänkande, nya idéer och ovanliga metoder för problemlösning.

En småföretagare som är nedsänkt i den dagliga verksamheten och hörs av arbetstagarnas behov och bekymmer är mer sannolikt än en företagsledare för att skapa en arbetsmiljö som balanserar livskvaliteten med behovet av att få jobbet gjort. Faktum är att en entreprenör mer än troligt förstår att arbetstagare kan ha svårt att få jobbet bra utan livskvalitet.