Vad är arbetsmiljön för en inredningsdesigner?
Inredningsarkitekter skapar funktionella och vackra inomhusutrymmen. Enligt presidiet för arbetsstatistik var totalt 40 120 inredningsföretag anställda i Förenta staterna under 2010. Dessa konstruktörer uppnådde en genomsnittslön på 52, 100 dollar, med de högsta betalda formgivarna tjänar 84, 900 dollar eller mer per år. Arbetsmiljön för inredningsarkitekten kan variera eftersom designers tenderar att arbeta i olika bostäder och byggnader för varje projekt de fullbordar.
Arbetsgivare
Inredningsarkitekter arbetar i en mängd olika inställningar. Bureau of Labor Statistics indikerar att vissa designers arbetar för stora företag och gör det vanligtvis i en kontorsmiljö som är både bekväm och väl upplyst. Designers kan träffas med kunder i sina kontor eller i kundens hem. Generellt kommer de att träffas i båda inställningarna för att ge samråd. Där de möts med kunder beror ofta på kundens tillgänglighet och vad som är mest lämpligt för de kunderna.
Resa
Inredningsarkitekter kan också resa regelbundet. Vissa designers reser endast lokalt eller regionalt, men de som är bättre kända och i hög efterfrågan kan resa nationellt för att träffa kunder eller delta i mässor. Bureau of Labor Statistics rapporterar att inredningsarkitekterna ibland reser till tillverkningsställen där de material de jobbar med produceras. De reser även regelbundet till showroom och designcenter.
timmar
De flesta inredningsarkitekterna arbetar normalt inte med vanliga öppettider. Inrikes designers timmar motsvarar många jobb inom försäljningsområdet. Designers arbetar ofta kring sina kunders scheman och kan träffas med dem i sina hem efter timmar för att ge samråd. De kan också behöva arbeta långa timmar för att övervaka det arbete som slutförs i kundens hem eller i kontorsbyggnader och andra platser där konstruktörer tillhandahåller tjänster på kundens vägnar.
Specialiteter
Arbetsmiljön hos en inredningsdesigner beror till stor del på hennes specialiseringsområde, enligt Bellvue College. Högskolan påpekar att vissa designers arbetar främst för butiker och kan hitta sig i en detaljhandelsmiljö som följd. Andra arbetar för arkitektoniska företag och kan hitta sig i kontorinställningar med arkitekter och andra yrkesverksamma inom den branschen. Andra arbetar för företag och kan arbeta inom ett företags kontor. Kort sagt, ingen två designers har vanligtvis samma arbetsmiljö, eftersom de gör olika typer av arbete. Även de som gör liknande arbete kommer att finna att deras arbetsmiljö varierar från tid till annan från medarbetare.
2016 Löneinformation för inredningsarkitekter
Inredningsarkitekterna förtjänar en median årslön på $ 49 810 år 2016, enligt den amerikanska presidiet för arbetsstatistik. I den låga delen uppnådde interiördesigners en 25 procentig lön på 36 3760 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 68.340, vilket betyder 25 procent tjäna mer. I 2016 var 66 500 anställda i USA som inredningsarkitekter.
Populära Inlägg
Det finns två olika typer av arbetskraftskostnader - direkt och indirekt. De två labor cost metrics, inom tillverkningssektorerna, är baserade på det arbete som krävs för att producera produkter jämfört med arbetskraft som är nödvändigt för att driva den allmänna verksamheten. Alla företag kräver ett visst antal anställda för driften av allmänt affärsverksamhet. Dessa indirekta a
Läs Mer
Pappersarbete: Banan av entreprenörer över den fruktiga slätten. Att starta ett företag kräver tillstånd, licenser och applikationer som registreras - vanligtvis med en avgift - med flera överlappande regeringsskikt. Emellertid är pappersarbetet för att starta ett företag ganska enkelt. De flesta stater ställer in liknande registreringskrav, med den mest mångfald av reglering som finns på stadens och länsnivå. Företagsregis
Läs Mer
Management by Objective, eller MBO, är ett koncept som publicerades av Peter Drucker i sin 1954 bok, "The Practice of Management." Principen ger ett sätt att fokusera alla som är involverade i en arbetsplan eller ett projekt. När de involverade bidrar till att skapa mål, är de mer benägna att känna ägande med arbetsplanen. Genom a
Läs Mer
Utvärdering av anställdas prestanda kan ge dig många fördelar för din organisation. En lista över exempel på prestanda för anställda kan hjälpa dig att förstå de typer av arbete som du kan mäta och förbättra. Förutom att du kan fördela kompensationsincitament rättvist kan utvärderingar av anställdas prestanda öka effektiviteten och arbetskraftens produktivitet samtidigt som du identifierar högpresterande kandidater för ledningspositioner. Effektiva system för
Läs Mer
Uppköpsperioden är den tid det tar för ett företag att konvertera saldon från kundfordringar tillbaka till kassaflöde. Detta kan gälla för en enskild transaktion eller för företagets övergripande transaktionshistorik under en tidsperiod. Ju lägre detta nummer desto effektivare är verksamheten att samla in betalning från sina kunder. Högre siffro
Läs Mer