Vad är ett arbetsplatsexempel med hjälp av konsekvensetik?
Konsekvensetik är ett filosofiskt tillvägagångssätt till moral, genom vilket resultaten av en handling bestämmer handlingspotentialens goda egenskaper. Konsekvensetik tyder på att väga konsekvenserna av val och välja åtgärder som kan ge upphov till en bra eller bästa effekt. När en affärspraxis följer etiken bestämmer företaget sig för att vara det bästa för det största antalet människor. Konsekvensetik kan spela en roll i etiska situationer på arbetsplatsen som respekt för mångfald.
Diskriminering på arbetsplatsen
Federal lag skyddar anställda mot olika former av diskriminering på arbetsplatsen. Företagen innehåller ofta diskrimineringspolitiken i arbetstagarhandböcker. I överensstämmelse med målet om konsekvensetik, skyddar nolltolerans för någon form av diskriminering av anställda enskilda personer samtidigt som de främjar arbetsplatsgemenskapens större fördel.
Värdighet
När en organisation utvecklar policyer som värderar anställda och följer dessa policyer, arbetar medarbetarna för företagets större fördel. Anställda som respekteras och värderas på jobbet, svarar etiskt. Företagsägaren gör en etisk politik som tjänar sina anställdas bästa och företagets bästa. Företagets etiska val för medarbetarnas värdighet ligger till grund för respekt för olika kulturer och personligheter. Hur företaget hanterar legitima diskrimineringsärenden - t.ex. uppsägning eller upphävande - uppvisar bolagets påföljder för att bevara arbetsplatsens större fördel.
värden
Ett företags policy om diskriminering på arbetsplatsen visar de moraliska principerna som organisationen stöder. Etiska principer som påverkar respekten för medarbetarnas värdighet på arbetsplatsen är att inte göra någon skada, stödja och hjälpa människor och rättvisa som främjar rättvisa för alla arbetstagare.
Orientering
Personer åtnjuter lagligt skyddad yttrandefrihet för att tala ut mot ras, kön eller andra grupper och individer i andra situationer än arbetsplatser. Federal lag förbjuder diskriminerande tal och beteende på jobbet. Antidiskriminering på arbetsplatsen orienterar företagspolitiken mot samhällets anställdas fördel på bekostnad av en persons frihet att uttrycka diskriminerande åsikter.
Populära Inlägg
När du betalar en anställd med en tredjeparts direktinsättningstjänst visas inte beloppen i ditt QuickBooks-register. För att korrigera detta problem kan du konfigurera QuickBooks för att bara skriva ut kontrollstubben för direktinsättningspersonal. Om du trycker på en kontrollstub måste du manuellt ange beloppen för varje check i ditt kontoregister. Den kombi
Läs Mer
Om du vill installera QuickBooks på en dator som redan har godkänts kan det hända att du inte kan registrera din kopia av QuickBooks under ditt företag. Du kan också behöva radera registreringsinformationen för QuickBooks om du har problem med din nuvarande installation. Om du vill installera om QuickBooks och ta bort alla registreringsfiler kan du använda QuickBooks Clean Install Utility från QuickBooks Support-webbplatsen efter avinstallation av QuickBooks. Om du i
Läs Mer
Om ditt Gmail-konto har kapats, kan du ta ett antal steg för att återfå kontrollen över din e-post. Om du inte vet hur ditt konto hackades är det viktigaste att göra innan du återställer ditt Gmail-lösenord, för att säkra din dator och webbläsare eftersom okända kapningar sannolikt är resultatet av virus eller skadlig kod. Utan att fäs
Läs Mer
Företagare som vill uppskatta deras intäkter kommer att behöva noggrant följa försäljnings- och kostnadsdata och använda denna information för att göra resultat- och förlustprognoser. Bruttoresultatet visar hur lönsamt de produkter eller tjänster som säljs är. Nettoresultatet tar hänsyn till driftskostnader och representerar vinsten som företaget gör. Företagare måst
Läs Mer
Annonseringsbudgetarna för stora, väletablerade affärer dvärger ofta resurserna hos småföretag. Det är därför som småföretag behöver utnyttja sina kommersiella budgetar genom att välja det mest tilltalande tillvägagångssättet för sin målmarknad. Donald Gunn, en före detta kreativ chef vid reklambyrån Leo Burnett, trodde att det fanns 12 typer tv-annonser, varav en kan vara rätt för ditt lilla företag. "Jämförelse"
Läs Mer