Varför är effektiv företags kommunikation viktigt för arbetsgivare?

Företag i det 21: a århundradet är mer komplext än någonsin, särskilt i företag som bedriver verksamhet på flera ställen, eller till och med över hela världen. I denna miljö har kommunikationsförmåga blivit avgörande och arbetsgivare söker alltmer efter dem som kan kommunicera bra så att de kan fungera i komplexa affärsmiljöer.

Kommunikationsfärdigheter Definierad

Kommunikationsförmåga är förmågan att absorbera och överföra idéer muntligt och skriftligt. En delmängd av kommunikationsförmåga är interpersonella färdigheter eller förmågan att relatera bra med kamrater, ledning, företagets intressenter, kunder och leverantörer. Medarbetare som vet hur man inspirerar andra och hjälper till att bemöta konflikter är i hög efterfrågan. Företagets mest värdefulla anställda är de som är fantastiska kommunikatörer och har personliga drag som tillförlitlighet och integritet. De anställda kommer att vara företagsledare.

Effektiva kommunikationsfärdigheter

Arbetsgivare lägger ökad tonvikt på kandidatens kommunikationsförmåga för en mängd anledningar. Säljare arbetar oftare i en konkurrensutsatt miljö där hastigheten och noggrannheten i sin kommunikation till kunder kan betyda skillnaden mellan en försäljning och ett missat tillfälle. De som arbetar med produktdesign kan kommunicera med människor i studier runt om i världen. Arbetsgivare söker personer som kan kommunicera effektivt både muntligt och skriftligt. Den anställde som kan göra en övertygande försäljningspresentation, som kan kommunicera kortfattat via e-post, ljuda övertygande på telefonen, skriva en komplex affärsplan som publiken förstår eller kan motivera ett lag till handling är den som kommer att lyckas på 21: a århundrads arbetsplats .

Effektiv kommunikation och andra färdigheter

Möjligheten att kommunicera påverkar graden av kunskaper i andra färdigheter som en anställd kan ha. Denna interaktion är av främsta betydelse för personalförvaltare som oroar sig för hur en ny anställd kan gå på jobbet. Till exempel kan en potentiell anställd förstå ett datorsystem inifrån och ut, men skulle ha svårt att förklara det övergripande systemet, hur man använder det och vad man ska göra om ett problem uppstår. Anställningschefen kan besluta att anställa någon mindre skicklig i det aktuella systemet till förmån för någon med mer kunskapsförmedling.

Effektiv mångkulturell kommunikation

Anställningschefer letar också på personer som har färdigheter eller som lätt kan lära sig hur man effektivt kan kommunicera i utlandet och i utländska kulturer. Vad som fungerar hemma kanske inte fungerar alls utomlands. Att känna lokala tullar kan lokalspråket och historien hjälpa till att utveckla rapport med utländska affärsmän. Arbetstagaren gjorde ansträngningar vid god kommunikation och kommer att komma ihåg det senare av sina värdar.

Kommunikationsutbildning

Medan människor resurser anställer fler kandidater som kan kommunicera effektivt, tränar de nuvarande medarbetare på effektiva kommunikationstekniker. Vissa kurser erbjuds genom American Management Association och andra erbjuds lokalt av ledare. Var noga med att kolla referenser innan du träffar ett företag.