Arbetsplats Dating & Affairs

De flesta av oss spenderar ungefär en tredjedel av våra liv på jobbet, så det är ingen överraskning att vi ibland söker mer än bara vänskap från våra medarbetare. Arbetsplatsförhållandena låter söta när de skildras som Jim och Pams förhållande på "The Office." Hollywood manusförfattare dikterar inte ofta hur vi följer våra hjärtan, vilket gör många kontorsförhållanden mycket messigare än vad vi ser på skärmen. Därför kan effekterna av arbetsplatsdatering och affärer på ett litet företag ofta orsaka mer skada än bra. Att skydda ditt företag från trakasserier och från kostnader kostar kräver förtänksamhet och noggrann handling.

missuppfattningar

Många stjärnhöga arbetare hoppar in i en kontorsroman utan förväntan att deras förhållande kan bli surt. Massor av oss går på första datum som leder till förlägenhet. Att få den skammen och skammen på kontoret kan påverka prestanda och produktivitet. På samma sätt söker småföretagare som är vana vid betydande makt på arbetsplatsen ibland liknande romantiska relationer. Begreppet en gift boss som sover med sin sekreterare låter som daterad som pojkarna från "Mad Men". Dagens angelägenheter över könslinjer, där kvinnliga företagsägare sammanfogar med anställda.

effekter

Småföretagare är beroende av den snäva kommunikationen och samarbetet som fördämmer när tidigare dating kollegor inte vill sitta över konferensrumsbordet från varandra. Oavsett den ursprungliga avsikten av en kontorsroman, kan en arbetare som känner sig försvagad av en före detta älskare i en tillsynsroll kunna hålla småföretagare ansvariga för ekonomiska skadestånd enligt sexuella trakasserier. Företagare som gör framsteg på sina anställda kan bli föremål för straffrättsligt åtal, även med de bästa avsikterna. Och gifta företagare som vågar ha affärer med anställda står inför mer än fängelsetid. De hamnar ofta förlora sina företag i skilsmässa bosättningar.

Identifiering

Statliga och federala arbetslagar kvalificerar sexuella trakasserier i ögat av behållaren. En oskyldig inbjudan till drycker av en liten företagare kunde uppfattas av en anställd som krav på fortsatt anställning. Företagen kan komma i kontakt med mer öppna trakasserier när chefer använder företagets verktyg för att hota eller skrämma arbetstagare. Till exempel kan ett tvetydigt textmeddelande skickat till en företags telefon ge skäl för en rättegång. Småföretagare kan utan tvekan skapa fientliga arbetsmiljöer genom att inte agera på rapporter om trakasserier.

Förebyggande / Lösning

Småföretagare kan dra nytta av en tydlig policy för arbetsplatts dating, skrivet och undertecknad av varje anställd. Beroende på karaktären på ditt arbete och din arbetsplats, kanske du vill överväga riktlinjer för godtagbar fysisk kontakt och för användning av interna kommunikationsverktyg. Om du väljer att tillåta interoffice romance, ställa in parametrar som förhindrar att personliga relationer påverkar prestanda recensioner, kompensation eller framsteg. Mest av allt, skapa ett tydligt system för rapportering av trakasserier som inkluderar granskning av betrodda tredje parter, till exempel advokater eller rådgivare.

Expert Insight

Arbetsrätt expert Gabriel Granatstein konstaterar att människor fortfarande kommer att följa sina hjärtan före sina plånböcker, särskilt när de lockas till en medarbetare. En effektiv arbetsplatts dating policy håller anställda och ägare ansvariga för sina egna handlingar, även utanför jobbet. Ansvariga yrkesverksamma, som förstår vilken inverkan deras romans kan ha på kollegor, väljer ofta att arbeta i olika roller eller att helt ändra arbetsgivarna för deras förhållande. Som företagsägare kan du hålla dig själv och ditt team ansvarigt för dina gemensamma värderingar och din företagspolicy vara en av de svåraste men viktigaste sakerna du behöver göra.