Arbetsplatsen hälsa och säkerhet lagen

Arbetsplatsens hälso- och säkerhetslag kallas officiellt som arbetarskyddslagen. Beslutad av kongressen 1970 är lagen utformad för att säkerställa säkra och hälsosamma arbetsmiljöer för arbetstagare. Trots att standarderna varierar beroende på bransch gäller lagen för anställda i alla 50 stater och kräver arbetsgivarens efterlevnad.

OSH Act

OSH-lagen fastställer arbetstagarens rätt till en säker och hälsosam arbetsmiljö och skisserar bestämmelser som arbetsgivare måste följa. Lagen kräver att arbetsgivare tar förebyggande åtgärder, såsom personalutbildning, forskning och inspektioner. Därutöver förstärker rättsakten vikten av lagens krav genom att redogöra för konsekvenserna som följer av arbetsgivarens bristande efterlevnad, inklusive citat, böter, civilrättsliga påföljder och till och med fängelsetid för allvarliga och avsiktliga kränkningar.

Vem är täckt?

OSH-lagen gäller alla företag och anställda som bedriver verksamhet som involverar interstatehandel. Tillsammans med 50 US och District of Columbia. Gäller lagen om företag och anställda i alla amerikanska territorier och Puerto Rico. Även om lagen omfattar en stor majoritet av landets företag, gäller den inte för gårdar, egenföretagare och federala arbetstagare som omfattas av andra federala bestämmelser.

Industries

OSH-lagen innehåller inte bara säkerhetsbestämmelser för allmänna industrier, den innehåller mer specifik information för industrier med ökad exponering för dagliga faror och skador. Dessa branscher omfattar bygg, hälso- och sjukvård, brytning och sjöfart. I dessa branscher behandlas lagen om mer specifika faror som innefattar kemiska och brandfarliga vätskor, uppvärmning och svetsning, andningsskydd, städning och fallande objektskydd, för att nämna några. Gruvindustrins säkerhetsstandarder beskrivs av Mineralsäkerhets- och hälsolagen från 2010. Sjöfartsreglerna övervakas av Maritime Advisory Committee inom OSHA.

Affischkrav

Alla arbetsgivare som omfattas av OSH-lagen måste visa OSHA-arbetsplatsaffischen. Arbetsgivarna är skyldiga att visa affischen på en plats som lätt kan ses av alla anställda, till exempel ett avbrott eller gemensamt område. Affischen ger en kort översikt över arbetstagarens rättigheter, med avseende på OSHA-riktlinjerna. Det ger också en kort beskrivning av arbetsgivarens ansvar. Dessutom förklarar affischen att gratis hjälp är tillgängligt för arbetsgivare för att hjälpa dem att följa OSHA-standarder.

whistleblowers

OSH-lagen ger anställda rätt att informera OSHA-tjänstemän om icke-kompatibel verksamhet. I lagen anges också att anställda kan informera sina ledare och OSHA-tjänstemän om bristande överensstämmelse utan rädsla för vedergällning eller att förlora sina jobb. I detta införde OSHA och US Department of Labor programmet Whistleblower Protection. Programmet är utformat för att säkerställa att medarbetarna förblir fri från vedergällning efter att ha rapporterat en olyckshändelse. Uppdaterat den 23 mars 2010 omfattar nya Whistleblower-skyddsområden industrier, till exempel rörledning, gruvdrift, miljöindustri, kollektivtrafik, järnvägar, värdepapperslagar, flygbolag, kommersiella motorfordon och konsumentprodukter.